2025临时用工合同样本

2025临时用工合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（临时用工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供相应劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为临时用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月/天合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议特殊情形如遇特殊情况，甲乙双方协商一致，可提前解除本合同第1页共6页第二条工作内容与要求甲方根据工作需要，聘用乙方从事以下工作岗位名称主要职责负责；协助；完成交办的其他工作任务乙方应按照甲方的要求完成工作内容，并遵守甲方的规章制度，服从管理第三条工作时间与休息休假工作时间乙方每日工作时间为小时，具体工作时间段为至每周工作天，休息天休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体安排由甲乙双方协商确定除法定节假日外，乙方因个人原因需要请假的，应提前日向甲方提出申请，经批准后方可休假加班与调休乙方因工作需要加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班费或安排调休加班超过法定标准的，甲方应依法向乙方支付加班工资第四条劳动报酬薪资标准第2页共6页乙方的劳动报酬为元/月/日，具体支付方式为（按月支付/按日支付）乙方试用期为个月，试用期薪资为元/月/日支付方式甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他相关税费调整机制乙方的劳动报酬将根据工作表现、岗位调整等情况进行合理调整甲方应提前书面通知乙方劳动报酬的调整方案第五条保险与福利社会保险甲方应为乙方缴纳（工伤保险/其他社会保险），具体险种及缴纳比例以法律法规为准甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，费用由甲乙双方按比例分担福利待遇乙方享有（节日费/高温补贴/其他福利），具体标准为甲方为乙方提供（工作餐/住房/交通补贴）等福利，具体方式为商业保险第3页共6页甲方为乙方购买（雇主责任险/意外伤害险）等商业保险，以保障乙方在工作期间的安全与权益第六条劳动纪律与行为规范遵守制度乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、安全操作规程等保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露禁止行为乙方不得利用工作之便从事与甲方利益相悖的活动，不得损害甲方的声誉和利益职业操守乙方应以高度的责任心和专业精神完成工作任务，维护甲方的形象和声誉第七条合同的变更、解除与终止协商一致变更经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款解除条件甲方可以解除合同的情形

1.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；

2.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

3.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的第4页共6页乙方可以解除合同的情形

1.甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的；

2.甲乙双方协商一致解除合同的合同终止合同期满后，双方未续签的，本合同自然终止本合同终止后，甲方应依法向乙方结清所有应支付的劳动报酬及其他费用第八条违约责任甲方违约责任甲方未按约定支付劳动报酬的，应按未支付金额的%向乙方支付违约金甲方无故解除本合同的，应依法向乙方支付经济补偿金乙方违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或劳动纪律的，应依法承担相应的赔偿责任其他约定如因乙方违反合同约定而产生的任何损失，甲方有权要求乙方赔偿第九条其他条款补充协议本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第5页共6页通知与送达本合同项下所有通知、文件等均应以书面形式送达对方，送达方式包括但不限于EMS邮寄、电子邮件或亲自送达合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日见证人（如有）签字日期年月日注本合同仅为参考范文，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整签订前请务必咨询专业法律顾问第6页共6页。