2025临时用工合同样本示例

2025临时用工合同样本示例本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方提供相关劳务，乙方同意为甲方提供劳务服务双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定，经协商一致，特订立本合同第一条合同期限本合同为临时用工合同，合同期限为年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作，具体工作内容为第1页共5页；；；其他相关工作内容

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理

2.3甲方有权根据工作需要、乙方的工作表现及身体健康状况，对乙方的工作岗位或工作内容进行合理调整，乙方应予以配合第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费用或安排补休，具体按照国家法律法规及甲方的相关规定执行

3.3乙方享有国家法定节假日如因工作需要，甲方安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班费用或安排补休

3.4乙方在工作期间享有正常的休息及休假时间，具体安排由甲乙双方协商确定第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（大写元整）该报酬包括乙方在正常工作时间内完成本职工作的基本工资

4.2乙方的劳动报酬由甲方于次月日前以银行转账或现金形式支付乙方确认其提供的银行账户信息如下开户银行账户名称第2页共5页账号

4.3乙方的劳动报酬将依法扣除个人所得税及相关社会保险费用（如乙方要求缴纳社会保险，双方可另行协商）

4.4甲方将根据乙方的工作表现及实际贡献，有权对乙方的劳动报酬进行调整，调整后的报酬将不低于当地政府规定的最低工资标准第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方协商确定，乙方在本合同期限内是否参加社会保险及相关福利计划如乙方同意参加，甲方将依法为乙方缴纳相关社会保险费用

5.2乙方在合同期内享有（如有）其他福利待遇，包括但不限于第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，爱护甲方的财产

6.2乙方可通过正当途径对甲方的规章制度或管理方式提出建议和意见，甲方应认真听取并及时处理

6.3乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重，给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效

7.2在合同期限内，如乙方因个人原因需提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方；如甲方因工作需要需提前解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方第3页共5页

7.3合同到期后，双方未续签的，本合同自动终止

7.4合同解除或终止后，乙方应按时办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方应得的劳动报酬及相关费用第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失

8.2如甲方未按本合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未付劳动报酬及相应的经济补偿

8.3如乙方在合同期内违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，扣除部分劳动报酬或解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2仲裁裁决后，双方均应遵守，逾期不执行的，另一方可以向人民法院申请强制执行第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）第4页共5页日期年月日第5页共5页。