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建筑业农民工劳动合同书（通用篇）6建筑业农民工劳动合同书（通用6篇）在写合同时，需要对合同内容进行审查，确保合同内容符合双方协商一致的意见和国家法律法规的规定那要怎么写建筑业农民工劳动合同书呢？这里提供一些建筑业农民工劳动合同书，希望对大家能有所帮助建筑业农民工劳动合同书篇1甲方（用人单位）名称__________________________________法定代表人（委托代理人）地址__________________________________性质__________________________________联系电话____________________________乙方（劳动者）姓名_________________________________性别_______出生年月____________________________家庭住址___________________________________居民身份证号码___________________________________联系电话____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同
（五）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任
（六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任
1、；
2、；3O
九、违反劳动合同的责任
（一）当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元
（二）其他违约责任
十、当事人约定的其他内容H
一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十二、本合同的附件如下
十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管甲方（公章）乙方（签字或盖章）签订日期年月日签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（盖章）鉴证日期年月日附件使用说明
一、此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内
三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章
四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十条中写明
五、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为年月日起至年月日止甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（委托代理人）（签名）年月日年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（委托代理人）（签名）年月日年月日建筑业农民工劳动合同书篇2甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同第一条本合同期限类型为
1、固定期限自年月日起至年月日止
2、以完成工作任务为期限自一年—月—日起，预计至—年一月一日止工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止
3、无固定期限自一年—月—日起第二条乙方在甲方从事的工作内容（工作岗位和工作任务）为采煤工，工作地点为井下第三条乙方工作时间执行六小时工时工作制（标准/综合计算/不定时），周休息日为4天乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利第四条甲方于每月20日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为不低于当地行业工资最低标准第五条甲乙双方应依法参加社会保险甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并及时为乙方办理参加社会保险手续第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程第七条其他约定事项甲乙双方应当遵守违反服务期第八条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年一月―日年—月—0建筑业农民工劳动合同书篇3甲方（用人单位）名称住所法定代表人（委托代理人）联系电话乙方（劳动者）姓名户籍所在地现居住地址居民身份证号码联系电话四川省劳动和社会保障厅印制甲、乙双方根据《中华人民共和国》等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同第一条？甲、乙双方选择以下第？种形式确定本合同期限
1、固定期限自？年？月？日起至？年？月日止
2、无固定期限自？年？月？日起至法定的终止条件出现时止
3、以完成一定的工作任务为期限自？年？月？日至？工作任务完成时即行终止第二条双方协商一致，乙方同意从事？岗位（工种）工作，工作地点在在？市县（区）第三条？甲方安排乙方执行？工时工作制
1、标准工时工作制乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时
2、综合计算工时工作制
3、不定时工作制甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批第四条？乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利第五条？甲方确定乙方实行以下第？种工资形式
1、实行月（周、日、小时）工资制乙方月（周、日、小时）工资为？元
2、实行计件工资制计件单价为？元第六条？甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准第七条？甲方安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安排补休、以及在法定休假日工作的，应分别按照不低于乙方工资150%、200%.300%的标准支付加班工资报酬第八条？甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴第九条？甲方应为乙方提供安全生产培训，并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程第十条？甲乙双方解除、终止本合同应符合《》的相关规定解除、终止符合《》规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿建筑业农民工劳动合同书篇4编号_____________农民工劳动合同书甲方（用人单位）名称____________________________性质____________________________地址____________________________乙方（劳动者）姓名性别___________出生年月____________________________身份证号码_____________________________户口所在地省县（市、区）乡村—省劳动和社会保障厅监制安徽省建设厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式:
1、有固定期限劳动合同本合同于年—月一日生效，于年月一日终止其中试用期自年—月―日始，至年—月—日止
2、无固定期限其中试用期自年—月—日始，至年一月一日止
3、以完成一定工作为期限本合同生效日期为年—月—日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作乙方的上岗证号码为O
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训I,乙方取得相应的操作证书方可上岗
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（gl46-）o
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
四、工资待遇和保险待遇
7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或日工资）为元双方约定的工资不得低于当地最低工资标准
8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资
9、甲方应在每月一日发放乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定
10、甲乙双方依法参加社会保险
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程意订立本劳动合同
一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限
（一）有固定期限自年月日起至年月日止
（二）无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止
（三）以完成一定的工作（任务）为期限自年月日至工作（任务）完成时即行终止其中试用期自年月日至年月日，期限为天
二、工作岗位
（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为
（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务
（三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整
三、劳动报酬
（一）乙方试用期的工资标准为元/月
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的
15、乙方解除本合同，应当提前—日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止
六、经济补偿和法律责任
17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金
18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任
七、当事人约定的其他内容
19、甲乙双方约定的其他内容
八、劳动争议处理及其它
20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起—日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
21、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力
22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行
23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）鉴证机关（签章）（签字或盖章）年一月―日年—月—日年一月―日建筑业农民工劳动合同书篇5甲方（用人单位）名称性质__________地址__________乙方（劳动者）姓名性别__________出生年月__________身份证号码户口所在地省县（市、区）乡__________村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止其中试用期自年月日始，至年月日止
2、无固定期限其中试用期自年月日始，至年月日止
3、以完成一定工作为期限本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间
二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作乙方的上岗证号码为0
三、劳动保护和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗
6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgjl46-）o
7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
四、工资待遇和保险待遇
8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或日工资）为元双方约定的工资不得低于当地最低工资标准
9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资
10、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定n、甲乙双方依法参加社会保险
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的
16、乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止
六、经济补偿和法律责任
18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金
19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任
七、当事人约定的其他内容
20、甲乙双方约定的其他内容
八、劳动争议处理及其它
21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
22、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力
23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行
24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）年月日年月—日建筑业农民工劳动合同书篇6甲方法定代表人施工工地地址__________________________________________在京住所地通讯地址____________________________________乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址_______________________________________________邮政编码___________________________户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月—日终止其中试用期至年月日止
2、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月—日；以乙方完成工作任务为合同终止时间
二、工作内容第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为O
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用
五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）不服从甲方正当工作安排的；
（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
（六）被依法追究刑事责任的第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书行以下第种工资形式:
1、计时工资乙方的工资由以下几部分组成、；其金额分别为、
2、全额计件工资甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为
3、岗位工资乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行
4、其他工资形式具体办法在本合同第十条中明确
（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或者拖欠
（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准
（五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资
四、社会保险和福利待遇
（一）社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇面形式通知甲方，不得擅自离职
六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十二条甲乙双方约定的其他内容
七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日
（二）福利待遇
1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行
五、劳动保护和劳动条件
（一）工作时间
1、标准工作制乙方每天工作小时，每周工作天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排
2、不定时工作制每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资
3、综合计算工作制每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排
（二）休息休假
1、甲方保证乙方每周至少休息一天
2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期
3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康
（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程
（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告
六、劳动纪律
（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示
（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》
（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款
1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
（三）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
2、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;
3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行
（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第
（五）、
（六）项解除本合同
1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、符合法律、法规规定的其他情况的
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;
4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；
5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；
6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（九）除上述第
（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续
（十）符合下列条件之一的，本合同即行终止
1、合同期限届满的；
2、合同约定的终止条件出现的；
3、乙方达到法定退休条件的；
4、甲方依法破产、解散的；
5、法律、法规、规章规定的其他情形
（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方
（十二）有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续
1、甲乙双方同意续订劳动合同的；
2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同
八、经济补偿金与赔偿
（一）有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理
（二）发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；
2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用
（三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
（四）甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
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