2025人力资源和社会保障局劳务合同范本

2025人力资源和社会保障局劳务合同范本合同编号签订地点本合同由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲方需要获得人力资源和社会保障局劳务派遣服务，乙方愿意为甲方提供相关劳务服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经平等协商，自愿订立本合同，共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为年月日起至年月日止，合同期限为年本合同到期后，双方可协商续订，续订事宜需提前日以书面形式通知对方第1页共5页第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方的需求，担任岗位（工种）工作，岗位职责详见附件《岗位说明书》

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要甲方需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议

2.3乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准

2.4乙方需服从甲方的合理工作安排和管理，积极维护甲方的合法权益第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班方式由甲方根据实际情况安排

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，如因工作需要延长工作时间，需与乙方协商一致，并依法支付加班工资

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作情况统一安排第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他约定的福利待遇，具体标准为基本工资元/月；绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放；其他福利

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延

4.3乙方的加班工资以基本工资为基数计算，加班工资标准为第2页共5页法定节假日加班元/小时；休息日加班元/小时；其他时间加班元/小时

4.4如遇特殊情况，乙方的劳动报酬标准和支付方式可经双方协商后书面变更第五条社会保险

5.1甲方应为乙方缴纳下列社会保险费用养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险

5.2乙方的社会保险费用由甲方承担，缴纳比例和基数按照国家和地方相关规定执行

5.3乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免事故发生

6.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担

6.4对于乙方在工作中可能接触到的职业病危害，甲方应采取预防措施，并为乙方提供必要的医疗保障第七条劳动纪律第3页共5页

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除本合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容

8.2如出现下列情形之一，甲方可以解除本合同乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方被依法追究刑事责任

8.3如出现下列情形之一，乙方可以解除本合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险费用；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益

8.4本合同到期自然终止，如双方未续订，则本合同终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任

9.2甲方未按约定支付劳动报酬的，需向乙方支付滞纳金，滞纳金标准为每日%第4页共5页

9.3乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为元第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）签署日期年月日乙方（签字）签署日期年月日第5页共5页。