2025人力资源咨询服务合同

2025人力资源咨询服务合同合同编号签订地点签订日期本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订甲方（以下简称“委托方”）名称地址法定代表人联系方式乙方（以下简称“服务方”）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方希望通过乙方的专业人力资源咨询服务，优化甲方的人力资源管理，提升乙方在人力资源领域的专业能力和经验；乙方同意为甲方提供相关的人力资源咨询服务双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经过友好协商，达成如下协议第一条服务内容

1.1乙方同意根据本合同向甲方提供以下人力资源咨询服务（a）人力资源规划与战略咨询；（b）招聘与配置策略建议；第1页共5页（c）员工培训与发展规划；（d）绩效管理体系优化；（e）薪酬与福利制度设计；（f）员工关系管理与劳资和谐策略；（g）其他与人力资源管理相关的咨询服务

1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并在双方确认后实施

1.3乙方承诺提供的服务内容将符合相关法律法规，并在服务过程中严格遵守国家的法律法规，确保服务质量的专业性和合规性第二条服务期限

2.1本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止

2.2服务期限届满后，双方可协商续签本合同，续签的具体事宜由双方另行签订书面协议确定第三条合同金额及支付方式

3.1甲方向乙方支付的人力资源咨询服务费用为人民币元（大写），以下简称“服务费用”

3.2服务费用的支付方式为（a）本合同签订后，甲方应支付服务费用总额的%作为首期付款，即人民币元；（b）余下的%即人民币元，甲方应于年月日前支付完毕第2页共5页

3.3甲方应按期支付服务费用，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，违约金为每日‰计算第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.

1.1甲方应向乙方提供与人力资源管理相关的所有必要资料，并对资料的真实性、完整性和准确性负责

4.

1.2甲方应积极配合乙方的工作，指定一名或多名联系人，负责与乙方进行日常沟通和协调

4.

1.3甲方有权对乙方提供的服务提出合理的建议和反馈，乙方应积极采纳并改进服务质量

4.2乙方的权利与义务

4.

2.1乙方应根据本合同约定，按时、保质、保量地完成人力资源咨询服务，并向甲方提交书面报告或建议书

4.

2.2乙方应严格保密甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息

4.

2.3乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并有权要求甲方配合提供必要的支持和协助第五条保密条款

5.1未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露本合同的任何内容或与本合同相关的任何信息，法律法规另有规定或双方另有约定的除外

5.2本合同终止后，双方仍需履行保密义务，保密期限为年第六条违约责任第3页共5页

6.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

6.2因甲方原因导致乙方无法正常开展咨询服务的，乙方有权相应调整服务内容或终止服务，并不退还已收取的服务费用

6.3若因乙方的过错导致服务成果未能达到合同约定的标准，乙方应免费进行修正或补充服务，直至符合约定标准为止第七条合同的变更与解除

7.1本合同的任何变更或解除须经双方协商一致，并签订书面补充协议

7.2在本合同有效期内，若因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除本合同或变更合同条款，任何一方均不承担违约责任第八条附则

8.1本合同未尽事宜，双方可通过友好协商另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律法规

8.3本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力（以下无正文）甲方（盖章）名称法定代表人或授权代表签字日期乙方（盖章）名称法定代表人或授权代表签字第4页共5页日期第5页共5页。