2025人力资源服务合同

2025人力资源服务合同正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/省）签订甲方（服务接受方）名称地址法定代表人联系方式乙方（服务提供方）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方需要专业的（具体说明服务内容，例如人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、劳动关系管理等）服务，乙方作为具备相应资质和经验的专业人力资源服务提供商，愿意为甲方提供相关服务双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条服务内容

1.1乙方同意根据本合同约定，为甲方提供以下人力资源服务（具体描述服务内容，例如代为招聘、筛选及录用合适的人才；提供员工培训与发展的咨询及实施服务；协助甲方优化劳动关系管理，确保合规性；第1页共5页提供人力资源战略规划及政策建议；其他经双方协商一致的服务内容）

1.2甲方应明确其需求，并向乙方提供与服务相关的信息、资料及协助，以确保乙方能够有效履行服务义务

1.3乙方应根据甲方的需求，制定详细的服务方案，并在服务过程中保持专业性和高效性第二条服务期限

2.1本合同的服务期限为自年月日起至年月日止，共计个月本合同到期后，双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议

2.2在服务期限内，乙方应按照合同约定的时间表和质量标准完成服务如因甲方原因导致服务无法按时完成，双方可协商调整服务期限第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用甲方应向乙方支付的人力资源服务费用为人民币元（大写元整），该费用已包含（如适用）税费、服务人员工资、差旅费等相关费用（如需分阶段支付，可具体说明例如首期支付人民币元，于本合同签订之日起日内支付；中期支付人民币元，于年月日支付；尾款人民币元，于服务期结束后的日内支付）第2页共5页

3.2支付方式甲方应将款项支付至乙方指定账户开户名称开户银行银行账户

3.3乙方开具正式发票后，甲方应在约定时间内完成支付，否则乙方有权暂停或终止服务

3.4如因服务质量引发争议，双方可协商解决，但甲方不得以此为由拒绝支付已确认的费用第四条双方权利与义务甲方的权利与义务

4.1甲方有权监督乙方服务的执行情况，并提出合理建议和反馈

4.2甲方应按乙方要求提供与服务相关的资料、数据及协助，确保乙方能够顺利开展工作

4.3甲方不得将乙方提供的服务信息、数据或建议泄露给第三方，或用于其他商业目的

4.4甲方应按时支付服务费用，不得无故拖延或拒付乙方的权利与义务

4.5乙方有权要求甲方提供与服务相关的必要资料和协助，以确保服务质量

4.6乙方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成服务，并提供相关服务报告或成果

4.7乙方应严格遵守相关法律法规，确保服务过程的合法性，避免因服务引发法律纠纷第3页共5页

4.8乙方不得将甲方的商业秘密、隐私信息或其他confidential信息泄露给第三方，或用于其他商业目的第五条保密条款

5.1双方同意，对于在履行本合同过程中获悉的对方的商业秘密、财务数据、人事信息、客户资料及其他confidential信息，双方均有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露

5.2本保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年第六条违约责任

6.1如甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按未付金额的%向乙方支付违约金

6.2如乙方未能按约定履行服务义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任

6.3如因甲方提供的资料不真实或不完整，导致乙方无法正常履行服务的，乙方不承担责任，且有权要求甲方赔偿造成的损失

6.4任何一方违约后，守约方有权要求违约方继续履行合同或解除合同，并有权要求违约方赔偿造成的实际损失第七条争议解决

7.1因本合同引发的争议，双方应通过友好协商解决

7.2如协商不成，任何一方均可向（甲方所在地或乙方所在地）人民法院提起诉讼，以解决争议第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效第4页共5页

8.3本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日注本合同为规范范本，具体条款应根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业律师并进行法律审查第5页共5页。