2025企业临时工劳动合同（试用期限）

2025企业临时工劳动合同（试用期限）本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订甲方（用工单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号码地址联系方式鉴于乙方希望为甲方提供临时性、辅助性或替代性的劳动服务，甲方同意雇用乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动事项达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同第二条工作内容与工作地点第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3乙方应根据甲方的安排，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准

2.4甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排

3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休，具体按照国家相关法律法规执行第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写元整），按月支付，支付时间为每月日前

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和方式按国家规定执行

4.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于

4.4乙方在试用期内的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%第五条试用期条款

5.1试用期自合同签订之日起，最长不超过个月第2页共4页

5.2试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作态度、身体状况等进行考核，若考核不合格，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金

5.3试用期满后，若乙方考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事第二职业，不得损害甲方利益第七条合同的变更、解除、终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认

7.2在合同期内，若乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或因失职给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同

7.3若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供必要劳动条件，乙方有权解除合同

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止

7.5合同解除或终止后，乙方应按甲方规定办理工作交接，甲方应依法支付乙方应得的劳动报酬和相关费用第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第3页共4页

8.2本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为示范文本，实际使用时需结合具体情况进行调整，并经双方平等协商后签订第4页共4页。