2025企业人事管理协议保密协议合同

2025企业人事管理协议-保密协议合同甲方（以下简称“甲方”）乙方（以下简称“乙方”）鉴于乙方将加入甲方，担任职位，乙方在甲方任职期间将接触到甲方的商业秘密、技术信息、财务数据、人事信息及其他保密信息（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，明确双方的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条定义

1.1本协议中，以下术语具有如下含义本协议指本《企业人事管理协议-保密协议合同》甲方指乙方指保密信息指甲方以任何形式（包括但不限于文字、图表、数据、电子文档、视听资料等）向乙方披露或乙方因工作需要而得知的，涉及甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、供应商信息、管理策略、人事信息及其他未公开的信息保密期限指本协议第三条所述的期限第二条保密义务

2.1乙方承诺，无论甲方是否已明确告知保密信息的性质，乙方均应将其所知悉的保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露给任何第三方

2.2乙方承诺，仅在履行其职责或完成甲方指派的工作范围内使用保密信息，且不得用于其他任何目的第1页共4页

2.3乙方应对保密信息采取合理的保密措施，包括但不限于设置密码、限制访问范围、加密存储等，以防止保密信息的泄露

2.4乙方不得将保密信息用于与甲方产生竞争的业务活动，或以其他方式损害甲方的合法权益第三条保密期限

3.1保密义务自本协议签订之日起生效，且不因劳动关系的终止而失效即使乙方与甲方的劳动关系终止或解除，乙方仍需履行本协议项下的保密义务，直至保密信息进入公开领域或甲方通过书面通知明确表示终止保密义务

3.2乙方在劳动关系终止后，应立即归还所有与保密信息相关的资料、文件及其他载体，并不得保留任何复印件或电子备份第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方对其接触或知悉的保密信息进行合理的保护，确保保密信息的安全

4.2甲方有权对乙方违反保密义务的行为采取法律允许的措施，包括但不限于追究民事责任、刑事责任等

4.3甲方应为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够了解并遵守本协议的各项规定第五条违约责任

5.1乙方违反本协议约定的保密义务，或未经甲方书面同意，擅自披露、使用或允许他人使用保密信息的，甲方有权立即解除劳动关系，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失

5.2乙方因违反保密义务而产生的法律责任由乙方自行承担第2页共4页

5.3甲方可根据实际损失情况，要求乙方支付违约金，具体金额为元人民币违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应承担继续赔偿责任第六条协议的变更与终止

6.1本协议的任何条款的变更应以书面形式经双方签字盖章确认后生效

6.2本协议因劳动关系终止而解除时，乙方的保密义务继续有效，直至保密信息进入公开领域或甲方另行书面通知终止

6.3本协议的终止不影响甲方要求乙方承担违约责任或赔偿损失的权利第七条争议解决

7.1本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第八条其他条款

8.1本协议作为乙方与甲方签订的《劳动合同》的附件，具有同等法律效力如本协议与《劳动合同》有冲突，以本协议为准

8.2本协议自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字日期乙方（签字）身份证号码日期第3页共4页注请根据实际情况填写相应内容，本合同仅为范本，具体条款需根据实际情况调整第4页共4页。