2025企业人事管理规范范本短期项目用工合同

2025企业人事管理规范范本-短期项目用工合同短期项目用工合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（企业）（公司名称），注册地址，法定代表人乙方（员工）（姓名），性别，身份证号，住所鉴于甲方因项目（以下简称“项目”）的需要，需要乙方提供短期用工服务，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天

1.2本合同到期后自动终止，除非双方在本合同期满前日内协商一致签署书面协议延长合同期限第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的要求，为项目提供相关用工服务，具体工作内容为

2.2乙方应按照甲方的安排，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律

2.3乙方的工作地点为，如因项目需要甲方要求乙方变更工作地点，双方应协商一致第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬按以下标准支付第1页共4页每日劳动报酬为人民币元（大写）；如遇节假日或其他特殊情形，劳动报酬按国家相关规定执行

3.2甲方应于每月日前以方式支付乙方劳动报酬，如遇特殊情况需延迟支付，甲乙双方应协商一致第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.

1.1甲方有权根据项目需求调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前个工作日通知乙方

4.

1.2甲方应为乙方提供与工作相关的必要条件和工具，确保乙方能够正常开展工作

4.

1.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳相关社会保险（如有）

4.2乙方的权利与义务

4.

2.1乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，并在工作过程中享有与甲方正式员工同等的合法权益

4.

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务

4.

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康第2页共4页

5.2乙方在工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程，避免因自身行为导致的安全事故

5.3如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续第六条合同的变更与解除

6.1合同期限内，任何一方不得擅自变更或解除本合同，除非发生以下情形甲乙双方协商一致；一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行

6.2如需变更合同内容，双方应提前日以书面形式通知对方，并签订书面补充协议

6.3合同解除时，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，结清劳动报酬及其他应付款项，并办理相关交接手续第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失

7.2乙方在合同期内擅自离职或违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写）第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条其他条款第3页共4页

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）签字日期年月日以上合同范本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并由专业法律顾问审核第4页共4页。