2025企业人事管理资料范本人力资源经理劳动合同

2025企业人事管理资料范本-人力资源经理劳动合同正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要专业、高效的人力资源管理服务，乙方具备相关专业知识和工作经验，能够胜任甲方所需的人力资源经理岗位，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2在本合同有效期内，甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需求，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，乙方应予以配合第二条工作内容与职责

2.1乙方担任甲方（公司名称）的人力资源经理，主要负责以下工作内容

（1）制定公司人力资源战略规划并组织实施；

（2）优化公司组织结构，提出合理化建议；

（3）负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等工作；

（4）处理员工关系，协调内部矛盾，维护良好的工作氛围；

（5）完善公司各项人事制度和流程，确保合规性；

（6）代表公司处理与劳动部门、行业协会等外部机构的事务；

（7）完成甲方交办的其他与人力资源管理相关的工作

2.2乙方应恪尽职守，勤勉尽责，按照甲方的要求完成工作任务，并达到相应的绩效考核标准第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时具体上下班时间由甲方根据工作需要安排

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪休假，具体休假天数按照国家规定和甲方内部制度执行

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休第四条劳动报酬第2页共5页

4.1乙方的月工资为人民币元（大写元整），其中包含基本工资、绩效工资及其他津补贴绩效工资部分将根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放

4.2甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日

4.3乙方享有甲方依法为其缴纳的社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行

4.4乙方在本合同期内享有每年一次的奖金评定机会，奖金金额根据公司效益和乙方绩效考核结果确定第五条福利与待遇

5.1甲方为乙方提供以下福利待遇

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）员工培训机会；

（4）其他甲方根据实际情况提供的福利

5.2乙方享有甲方提供的其他符合国家法律法规的福利待遇，具体以甲方规章制度为准第六条劳动纪律与保密义务

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业机密、技术信息、财务数据及其他机密信息

6.3乙方在本合同终止或解除后，仍需遵守保密义务，不得利用在甲方处获得的非公开信息从事与甲方相同或竞争的业务第3页共5页第七条知识产权

7.1乙方在履行职责过程中产生的任何创意、设计、作品、技术成果或其他智力成果，其知识产权归甲方所有

7.2乙方应甲方要求就上述知识产权事项签署相关文件或提供协助的，视为乙方的义务，不另行支付报酬第八条变更与解除

8.1本合同履行期间，双方协商一致可以书面形式变更本合同内容

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（4）因违反国家法律被追究刑事责任

8.3有下列情形之一的，甲方提前天以书面形式通知乙方解除本合同

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

8.4本合同期满后，双方协商一致可以续签合同第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定的保密义务、劳动纪律或其他义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失第4页共5页

9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件的，乙方可以解除合同，甲方应支付相应的经济补偿金第十条争议解决

10.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（用人单位）名称盖章签字日期年月日乙方（员工）签字日期年月日（注本合同为范本，具体内容应根据实际情况调整，确保符合相关法律法规和双方需求）第5页共5页。