2025企业全日制劳动合同

2025企业全日制劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证号码联系电话联系地址鉴于甲方需要雇用乙方为其提供全日制劳动，乙方愿意加入甲方并为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同

1.1若为固定期限，合同期限为自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2若为无固定期限，合同期限为自年月日起至本合同依法终止或解除之日止

1.3若以完成一定工作为期限，则以该工作的完成时间为准，具体为自年月日起至时止第二条用工方式甲方以全日制用工的方式雇用乙方，乙方同意在甲方指定的工作地点或甲方根据经营需要调整后的地点提供劳动服务第三条工作内容与工作地点

3.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为

3.2乙方的工作地点为，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致第四条工作时间

4.1甲乙双方同意乙方的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制，具体工作时间安排为

4.2如因工作需要，甲方安排乙方加班加点的，乙方应服从安排，加班时间及加班报酬按国家法律法规及甲方的规章制度执行

4.3乙方享有法定节假日，具体安排为第五条劳动报酬

5.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，乙方的工资标准为人民币元/月（税前），具体工资构成包括

5.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延第2页共5页

5.3乙方享有奖金、补贴及其他福利待遇，具体标准为第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时缴纳住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

6.2乙方享有法定带薪年假、病假及其他假期，具体休假政策为

6.3甲方向乙方提供的其他福利包括第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身和财产安全

7.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免因自身疏忽造成的人身伤害或其他损失

7.3乙方在工作期间患病或非因工负伤，其医疗待遇和医疗期按国家法律法规和甲方的规章制度执行第八条乙方的义务与承诺

8.1乙方同意遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德要求，尽职尽责完成本职工作

8.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为

8.3乙方承诺保守甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用

8.4乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事第二职业第3页共5页第九条合同的变更、解除与终止

9.1双方协商一致，可以变更本合同内容，但需以书面形式确认

9.2如发生法定情形，任何一方均可解除本合同，具体解除条件及程序按《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行

9.3合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止

9.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续，并按法律规定支付经济补偿金第十条经济补偿金

10.1如因甲方的原因导致本合同提前解除且符合支付经济补偿金的情形，甲方应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿金

10.2经济补偿金的计算标准及支付方式为第十一条违约责任

11.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或第八条约定的其他义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失

11.2任何一方违反本合同的约定，应依法承担相应的违约责任第十二条竞业限制

12.1乙方在本合同履行期间及终止后年内，不得在与甲方经营业务相同或相竞争的领域内从事相关工作，不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务

12.2甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为人民币元/月第十三条其他条款第4页共5页

13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

13.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

13.3本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。