2025企业劳动合同范本

2025企业劳动合同范本合同编号签订地点甲方（用人单位）（企业名称）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）性别身份证号码地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止试用期期限为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与岗位第1页共4页甲方向乙方提供工作岗位，具体工作内容为甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订《岗位调整协议》第三条工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作天甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排乙方补休或支付加班工资加班工资的计算方式为第四条劳动报酬乙方基本工资为元/月，绩效工资根据工作表现和公司业绩发放甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资乙方享有（如奖金、补贴等）及其他福利待遇，具体标准和发放方式详见公司规章制度第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）乙方享有（如年假、婚假、丧假、产假、病假等）假期，具体标准及申请程序详见公司规章制度第六条劳动保护与工作条件甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度第2页共4页甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面《补充协议》在下列情况下，甲方可以解除本合同乙方严重违反公司规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方因故意或重大过失犯罪在下列情况下，乙方可以解除本合同甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动；乙方依法享受法定解除权合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止第八条经济补偿乙方因甲方过错解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金，标准为合同期满，双方不再续签的，经济补偿金按标准计算第九条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分第3页共4页第十条保密与竞业限制乙方承诺保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业从事相关工作第十一条争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订《补充协议》，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。