2025企业劳动合同范本标准版

2025企业劳动合同范本标准版（最新版）劳动合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式户籍地址现居住地址鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，为明确双方的权利和义务，双方经平等协商，订立本劳动合同如下第一章合同期限第一条合同期限类型本合同期限采用下列第种方式固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止第1页共7页以完成一定工作为期限自年月日起，至工作完成时止甲乙双方同意选择上述第种期限类型第二条试用期若甲方安排乙方试用，试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，乙方的工资标准为本合同约定工资的%试用期满后，经甲方考核合格，正式录用为甲方员工第二章工作内容与工作地点第三条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作甲方根据经营需要或乙方的工作表现、身体状况、劳动能力等因素，可以对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前以书面形式通知乙方乙方应服从甲方的岗位安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务第四条工作地点乙方的工作地点为如因甲方业务调整需要变更乙方的工作地点，甲方应提前与乙方协商，并达成一致后方可变更第三章工作时间与休息休假第五条工作时间第2页共7页乙方的正常工作时间为每周天，每天小时，具体情况如下

（1）标准工时制每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时

（2）综合计算工时制以个月为周期，平均每日工作时间不超过8小时

（3）不定时工作制适用于因工作性质特殊，需灵活安排工作时间的岗位具体工时制的适用情况，由甲乙双方在第条中另行约定第六条休息休假甲方应依法保障乙方享有休息休假的权利乙方依法享有以下休息休假年休假每年天，具体安排由甲乙双方协商确定休息日每周至少休息天，具体为每星期法定节假日乙方依法享有国家规定的法定节假日其他休息休假甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间、夜班或者节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第四章劳动报酬第七条劳动报酬标准甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的工资乙方的基本工资为元/月（税前）第3页共7页其他劳动报酬包括奖金根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将发放奖金，具体标准为补贴包括补贴、补贴等，具体标准为其他福利第八条工资调整甲方根据公司经营状况、乙方的工作表现、技能提升等因素，有权对乙方的工资进行合理调整，调整后的工资标准应书面通知乙方第九条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴甲方为乙方提供以下福利住房公积金甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元，比例为%其他福利第五章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条劳动保护甲方为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件，保护乙方在劳动过程中的安全与健康乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，积极参加甲方组织的职业安全培训第十一条职业危害防护第4页共7页如乙方从事的工作可能涉及职业病危害，甲方应依法为乙方提供职业病防护措施，并定期组织职业健康检查第十二条女职工和未成年工保护如乙方为女职工或未成年工，甲方应依法履行女职工和未成年工的特殊保护义务第六章合同的变更、解除和终止第十三条合同的变更甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进行变更变更后的合同或协议应由双方签字盖章后生效第十四条合同的解除乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同除上述情形外，甲乙双方不得擅自解除劳动合同，除非符合以下法定情形

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任第十五条合同的终止本合同在下列情形下终止合同期限届满，甲乙双方未续订劳动合同；甲方依法破产、解散或被吊销营业执照；乙方死亡或被人民法院宣告失踪或死亡；第5页共7页法律、法规规定的其他情形第七章经济补偿第十六条经济补偿金支付情形有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金甲方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，甲方依法解除劳动合同；本合同第十五条第1款的情形；其他依法应支付经济补偿金的情形第十七条经济补偿金计算标准经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资月工资按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算第八章违约责任和争议解决第十八条违约责任除本合同另有约定外，任何一方违反本合同约定的义务，均应向对方支付违约金，具体标准为第十九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼第九章其他条款第二十条附则本合同未尽事宜，按国家和地方的有关法律法规执行第6页共7页本合同的任何附件或补充协议均应与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（用人单位）签字或盖章日期年月日乙方（劳动者）签字或盖章日期年月日注本合同为示例性文本，实际使用时应根据具体情况补充和调整条款内容，建议在签订前咨询专业法律顾问第7页共7页。