2025企业劳动合同范本版

2025企业劳动合同范本经典版甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式地址根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止其中试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与岗位甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到甲方规定的职业技能标准第1页共4页甲方有权根据经营情况、乙方的工作表现和能力、岗位需求等因素，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致后通过书面形式确认第三条工作时间与休息乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行国家规定的工时制度甲方保证乙方每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬乙方的月基本工资为元，岗位工资为元，绩效奖金根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，其他补贴和福利按照甲方规定执行甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠乙方在试用期期间的工资为正式工资的%甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费等费用第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤和生育保险等乙方享有国家法定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体标准按照国家规定和甲方制度执行第2页共4页甲方根据企业发展需要，为乙方提供其他福利待遇，如等第六条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理，按时完成工作任务甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖励或处罚乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理第七条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生意外事故甲方定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识第八条合同的变更、解除与终止变更任何一方要求变更本合同条款的，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面补充协议解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同第3页共4页

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同

（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除或调整岗位

（5）甲方因经营状况发生重大变化、濒临破产或进行法定整顿期间，可以依法解除合同终止本合同期满，双方未续签的，合同自然终止第九条违约责任甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方的损失乙方违反本合同约定，提前离职或违反竞业禁止条款的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失因乙方原因导致的合同解除，甲方有权不退还已支付的培训费用及其他相关费用第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。