2025企业劳动派遣合同范本

2025企业劳动派遣合同范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（劳务派遣公司名称）地址法定代表人联系方式乙方（用工单位名称）地址法定代表人联系方式鉴于甲方为依法注册并取得劳务派遣经营许可的专业劳务派遣公司，乙方为依法注册并合法经营的企业，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议第一条总则

1.1本合同旨在明确甲方为乙方提供劳务派遣服务的具体事项，包括派遣员工的选聘、管理、薪酬支付及相关劳动事务的处理等

1.2本合同应遵守中华人民共和国《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，并结合双方的实际需求制定

1.3本合同自签订之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致解除时终止第二条派遣内容第1页共5页

2.1派遣岗位甲方根据乙方的需求，向乙方派遣从事（具体岗位名称）工作的员工，具体岗位职责以乙方提供的岗位说明书为准

2.2派遣人数甲方为乙方提供名员工的劳务派遣服务

2.3派遣期限自年月日起至年月日止，共计个月/年第三条合同期限

3.1本合同期限为年/月，具体起止日期以本合同第二条约定为准

3.2合同期满后，双方如需继续合作，应另行签订书面协议第四条劳动报酬

4.1甲方负责派遣员工的工资支付，派遣员工的工资标准由甲乙双方协商确定，并由甲方按月支付给员工

4.2派遣员工的工资为税前元/月（大写），其中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分具体分配比例由甲乙双方另行约定

4.3甲方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由甲方从派遣员工的工资中代扣代缴

4.4乙方应于每月日前向甲方支付派遣员工的劳动报酬及其他相关费用，具体费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险费用、公积金费用等第五条工作时间与休息第2页共5页

5.1派遣员工的工作时间按照乙方的考勤制度执行，乙方应依法保障派遣员工的休息休假权利

5.2乙方安排派遣员工加班的，应依法支付加班工资或安排补休加班工资由乙方直接支付给派遣员工，或由乙方支付给甲方后由甲方代为支付

5.3乙方应保证派遣员工每周至少休息一天，并依法安排节假日休息第六条劳动条件与社会保障

6.1乙方应为派遣员工提供符合国家劳动标准的工作环境和劳动条件，确保其人身安全和身心健康

6.2乙方应依法为派遣员工提供必要的劳动保护用品和安全防护措施

6.3甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.4派遣员工在乙方工作期间发生工伤事故的，乙方应协助甲方按照工伤保险相关法律法规处理，并承担相应的责任第七条保险与福利

7.1甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲方从派遣员工的工资中代扣代缴

7.2乙方应为派遣员工提供与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日礼物、培训机会等

7.3派遣员工享有乙方提供的其他福利待遇，具体待遇以乙方的规章制度为准第八条合同的变更、解除与终止第3页共5页

8.1在合同期限内，如需变更派遣人数、岗位或期限，双方应协商一致并签订书面补充协议

8.2乙方因生产经营需要或其他正当理由，可以要求甲方调整派遣员工的岗位或人数，但应提前日以书面形式通知甲方

8.3在合同期限内，如乙方不再需要派遣员工或甲方无法继续提供劳务派遣服务，双方可协商一致解除本合同

8.4合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理派遣员工的退工手续，并依法为派遣员工办理社会保险关系的转移手续第九条经济补偿

9.1本合同因乙方原因提前解除的，乙方应向甲方支付相应的经济补偿，具体补偿金额由双方协商确定

9.2派遣员工因乙方原因解除劳动合同的，乙方应依法承担相应的经济补偿责任，具体补偿标准按照《劳动合同法》执行第十条违约责任

10.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿守约方遭受的损失

10.2乙方未按时支付劳动报酬及相关费用的，甲方有权暂停劳务派遣服务，直至乙方履行支付义务

10.3甲方未按约定提供劳务派遣服务的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿造成的损失第十一条争议解决第4页共5页

11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼第十二条其他条款

12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

12.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

12.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（盖章）授权代表签字日期年月日附则如需填写具体信息，请根据实际情况补充，确保双方权益清晰明确第5页共5页。