2025企业单位劳动合同书（正式版）

2025企业单位劳动合同书（正式版）甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲方为依法注册的企业单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经过友好协商，就乙方在甲方从事劳动有关事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止双方同意，试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%第二条工作内容与职责第1页共5页乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和职责见附件《岗位说明书》乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务乙方同意甲方根据工作需要，对其工作内容、岗位进行调整，但应当提前日以书面形式通知乙方第三条工作地点乙方的工作地点为如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确认第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周工作天具体排班方式由甲方根据实际情况安排甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班工资或安排补休乙方享有国家规定的法定节假日，并按甲方规定享受年休假、婚假、产假等休假权利第五条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写）该工资已包含基本工资、绩效奖金、加班费等各项福利甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上个月的工资乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%乙方享有甲方根据公司经营状况和乙方工作表现发放的奖金、补贴及其他福利第2页共5页第六条社会保险与福利甲方为乙方缴纳（地区）的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元，其中甲方承担%，乙方承担%乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任乙方不得违反劳动纪律，不得无故迟到、早退、旷工，不得打架斗殴、酗酒闹事乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同第八条劳动保护与职业培训甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免因自身疏忽造成安全事故甲方根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训，乙方应积极配合并按时完成培训第九条合同的变更、解除与终止第3页共5页变更本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议解除

（1）双方协商一致，可以解除合同

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同

（4）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，或者不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同

（5）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同

（6）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的，或者甲方拖欠乙方工资超过个月的，乙方可以解除合同本合同到期后，双方同意延续劳动关系的，应当在合同期满前日内签订续订合同；如不再延续劳动关系，本合同自动终止第十条违约责任甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付滞纳金，直至补足应付工资乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或者其他约定的，应当向甲方支付违约金，具体金额为元甲乙双方违反本合同约定解除合同的，应依法承担相应的法律责任第4页共5页第十一条劳动争议的处理因履行本合同发生的劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十二条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行本合同的附件与本合同具有同等法律效力本合同的任何修改或补充均应当以书面形式签订，并经双方签字或盖章后生效本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第5页共5页。