2025企业单位终止劳动合同证明书

2025企业单位终止劳动合同证明书本证明书由（公司名称）与（员工姓名）签订，证明双方就终止劳动合同的相关事宜达成一致，并依据相关法律法规及双方约定，明确终止劳动合同的程序、权利义务及后续事宜本证明书自签订之日起生效

一、合同编号

二、签订地点

三、签订日期

四、合同双方信息甲方（用人单位）（公司名称）地址法定代表人联系方式乙方（员工）性别身份证号码联系电话入职日期所在部门职位

五、合同期限甲乙双方于年月日签订的劳动合同，约定合同期限为（固定期限/无固定期限），具体期限为年月日至年月日第1页共4页

六、终止劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，同意提前终止劳动合同具体原因如下双方协商一致，同意终止劳动合同依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条等相关规定，因（经济性裁员、企业搬迁、岗位调整等）导致劳动合同无法继续履行其他合法原因

七、终止劳动合同的日期双方同意劳动合同于年月日正式终止

八、经济补偿及支付方式根据《劳动合同法》相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额及支付方式如下经济补偿金计算方式（根据工作年限、工资标准计算）经济补偿金支付时间（具体日期）支付方式（银行转账、现金支付等）其他相关费用（如未休年假工资、加班费等，如有）

九、工作交接及办理离职手续乙方应于年月日前完成所有工作交接，包括但不限于以下内容工作资料、文件、工具的移交；未完成工作的书面说明及交接清单；第2页共4页其他需交接的事项甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于离职证明的出具；社会保险及公积金的转移手续；档案转移手续

十、离职后的权利与义务乙方离职后，不得以甲方名义从事任何活动，不得泄露甲方的商业秘密及内幕信息，遵守《保密协议》及《竞业限制协议》（如有）乙方应如实向新单位提供与劳动合同终止相关的真实信息，不得歪曲事实或隐瞒真相

十一、劳动关系终止后的协助义务甲方应协助乙方办理再就业登记及其他相关手续乙方应配合甲方完成劳动关系终止后的各项备案工作

十二、争议解决因本证明书的签订及履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十三、其他条款本证明书未尽事宜，按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规执行本证明书一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力

十四、生效条件本证明书自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）第3页共4页授权代表签字日期乙方签字日期以上为终止劳动合同证明书的范本，具体内容应根据实际情况填写，确保符合相关法律法规及公司规章制度如需进一步调整或补充，请咨询专业劳动法律师或HR部门第4页共4页。