2025企业单位试用期劳动合同

2025企业单位试用期劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方因业务发展需要，需招聘乙方为试用期员工，乙方愿意接受甲方的试用期工作，并承诺遵守甲方的各项规章制度根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一条试用期期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止（以下简称“试用期”）第1页共5页

1.2试用期届满后，甲方根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方为正式员工如试用期届满后未收到甲方的书面通知，则本合同自动终止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在试用期内担任（岗位名称）一职，并履行该岗位的职责和义务

2.2乙方的工作地点为（具体地址），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前个工作日以书面形式通知乙方

2.3乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和管理第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排，但应当符合国家法律法规的相关规定

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的其他休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况决定

3.3乙方在试用期内加班的，甲方应当依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写元整），工资按月支付，发放日期为每月日第2页共5页

4.2甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴

4.3试用期届满后，乙方的工资标准、福利待遇等由甲方根据乙方的表现及岗位要求另行确定第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.

1.1甲方有权根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方

5.

1.2甲方应当为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应岗位要求

5.

1.3甲方应当依法保护乙方的合法权益，不得违反法律法规的规定侵害乙方的劳动权利

5.2乙方的权利与义务

5.

2.1乙方有权获得试用期的劳动报酬及相关福利待遇

5.

2.2乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责

5.

2.3乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方

5.

2.4乙方在试用期内提出辞职的，应当提前日以书面形式通知甲方第六条考核与试用期转正

6.1试用期届满前，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、岗位胜任力等方面第3页共5页

6.2考核合格的，甲方应当在试用期届满后日内与乙方签订正式劳动合同，并明确乙方的岗位、工资待遇及其他相关事项

6.3考核不合格的，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

7.2在试用期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、失职行为、营私舞弊、给甲方造成重大损失或不符合试用期录用条件的，甲方有权立即解除本合同

7.3试用期届满后，若甲方决定不录用乙方，双方的权利义务自动终止第八条违约责任

8.1乙方在试用期内违反本合同约定的义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任

8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效第4页共5页

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为示例合同，具体条款内容请根据实际情况填写，确保符合相关法律法规及双方的真实意思表示第5页共5页。