2025企业可以签订就业合同吗？

2025企业可以签订就业合同吗？就业合同合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要为（企业名称）提供就业机会，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动服务，双方经平等协商，同意依照中华人民共和国《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止本合同为固定期限劳动合同，经双方协商一致，可续签或变更第1页共4页第二条工作内容与岗位职责第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，并履行该岗位的职责和义务具体工作内容和要求详见附件《岗位说明书》，该说明书为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力第三条工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，即每日不超过小时，平均每周不超过小时具体工作时间安排见附件《工作时间表》第三条乙方享有国家规定的法定节假日，并可享受带薪年假、婚假、产假等假期，具体假期天数和待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行第四条劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬为元（大写元整），其中包含基本工资、岗位工资及绩效奖金等劳动报酬的具体构成和支付方式详见附件《薪资构成表》第四条甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第五条保密与竞业限制第五条乙方承诺在甲方工作期间及离职后的年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息第2页共4页第五条乙方承诺在甲方工作期间及离职后的年内，不得在与甲方存在竞争关系的同行业企业中任职或从事与甲方业务相同或相似的活动甲方将为此支付竞业限制补偿金，具体金额为每月元第六条培训与提升第六条甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需要，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，并在培训期间遵守甲方的相关规定和要求第七条劳动纪律第七条乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予警告、记过、降级、解除合同等处理第八条合同的变更、解除与终止第八条本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力第八条在合同履行期间，双方均可依法解除合同若甲方因经济性裁员或乙方因严重违反劳动纪律而被解除合同的，双方应依法办理解除手续第八条合同到期后，若双方未续签，则本合同自动终止终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿第九条违约责任第九条任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任乙方违反合同约定的保密、竞业限制等条款，应按约定支付违约金，并赔偿给甲方造成的损失第3页共4页第十条争议解决第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼第十一条其他条款第十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。