2025企业合同样本典范公司劳动合同（含试用期）

2025企业合同样本典范-公司劳动合同（含试用期）公司劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止试用期为个月，试用期自年月日开始，至年月日结束第1页共5页在试用期内，甲乙双方均可随时解除合同，但应提前日以书面形式通知对方第二条工作内容与岗位甲方根据公司经营需要，安排乙方在岗位工作乙方的具体工作职责如下按照公司规定完成assigned的工作任务；遵守公司的规章制度和劳动纪律；服从公司的工作安排和管理甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容乙方应当服从甲方的合理调整第三条工作地点与时间工作地点乙方的工作地点为未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点工作时间乙方的工作时间为标准工时制，即每天不超过8小时，每周不超过40小时具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定特殊岗位或项目需要时，乙方同意根据甲方安排实行弹性工作时间或加班制度，但甲方应依法支付加班费休息休假乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利具体休假安排由甲乙双方协商确定第四条劳动报酬与福利基本工资第2页共5页乙方的基本月工资为人民币元（大写元整）试用期间的月工资为正式工资的%绩效奖金乙方的绩效奖金根据公司的绩效考核制度确定，具体标准为福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；住房公积金甲方按照规定为乙方缴纳住房公积金；带薪年假每年享有天带薪年假；其他福利工资支付甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资乙方的银行账户信息如下开户行账号第五条社会保险与劳动保护社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行乙方应提供相关材料协助甲方办理社会保险手续劳动保护甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和职业健康第3页共5页乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生劳动安全事故第六条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理乙方不得利用职务之便从事任何损害甲方利益的行为乙方未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相冲突的活动如果乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理第七条合同的解除与终止合同解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的

（3）有下列情形之一的，乙方可解除合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的第4页共5页合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止经济补偿合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行第八条违约责任甲方违反本合同约定，提前解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金乙方违反本合同约定擅自离职或违反保密、竞业限制条款的，应依法承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。