2025企业合同管理指南 合同的变更与解除

2025企业合同管理指南-合同的变更与解除正文鉴于合同在企业经营中的重要性，合同的变更与解除作为合同管理的核心环节，直接关系到企业的合法权益和经营风险的控制本指南旨在为企业提供规范、系统化的合同变更与解除的操作流程和注意事项，确保企业在法律框架内合法合规地行使合同权利和履行合同义务第一条总则

1.1本指南适用于企业在2025年及以后年度内签订的所有合同的变更与解除事项，包括但不限于买卖合同、服务合同、建设工程合同、租赁合同等

1.2本指南旨在指导企业在合同管理过程中如何合法、合规地进行合同的变更与解除，确保企业利益最大化

1.3企业应当遵循诚实信用原则，在合同变更与解除过程中充分尊重合同相对方的合法权益，避免因操作不当引发法律纠纷第二条合同变更

2.1合同变更的定义合同变更是指在合同成立后，尚未履行或尚未完全履行之前，双方当事人依法对原合同的内容进行修改或补充的行为

2.2合同变更的条件与程序

2.

2.1变更条件

（1）合同变更必须基于合同双方的真实意思表示，即双方当事人就合同变更事项达成一致意见

（2）合同变更的内容不得违反法律法规的强制性规定，不得损害社会公共利益第1页共4页

（3）合同变更应当符合合同约定的变更程序或双方另行约定的变更方式

2.

2.2变更程序

（1）提出变更请求任何一方当事人如需变更合同，应当向对方提出明确的变更请求，并说明变更的原因和具体内容

（2）协商一致双方当事人应当就合同变更事项进行充分协商，确保变更内容符合双方的共同利益

（3）书面确认合同变更应当以书面形式确认，并由双方签字或盖章确认书面形式包括但不限于合同变更协议、补充协议等

2.3变更条款的具体要求

2.

3.1变更条款应当明确、具体，不得出现歧义

2.

3.2变更条款应当详细载明变更前后的条款内容，以及变更生效的时间和条件

2.

3.3变更后的合同文本应当由双方共同签署，并各自保留一份第三条合同解除

3.1合同解除的定义合同解除是指在合同成立后，基于合同约定或法律规定的情形，提前终止合同权利义务关系的行为

3.2合同解除的条件

3.

2.1协商解除

（1）双方当事人协商一致，可以提前终止合同

（2）协商解除应当采取书面形式，并明确载明解除原因、解除时间以及双方权利义务的终止

3.

2.2法定解除第2页共4页

（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同

（2）一方违约导致合同目的无法实现的，守约方有权解除合同

3.

2.3约定解除

（1）合同中可以约定特定的解除条件，当条件成就时，合同自动解除

（2）约定解除条件应当具体明确，不得违反法律法规的强制性规定

3.3合同解除的程序

3.

3.1提出解除请求任何一方如需解除合同，应当向对方提出解除请求，并说明解除的原因和依据

3.

3.2协商确认双方当事人应当就合同解除事项进行协商，确认解除事宜，并达成一致意见

3.

3.3书面通知合同解除应当以书面形式通知对方，并明确载明解除合同的决定及其生效时间

3.

3.4确认解除对方收到解除通知后，应当在合理期限内确认解除事宜，或者以实际行动表明接受解除

3.4解除条款的具体要求

3.

4.1解除条款应当明确载明解除事由、解除方式及解除后的权利义务安排

3.

4.2解除条款应当符合法律法规的规定，不得损害合同相对方的合法权益第3页共4页

3.

4.3解除后的权利义务应当明确，包括但不限于已履行部分的结算、未履行部分的处理等第四条争议解决

4.1合同变更与解除过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决

4.2协商不成的，任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼

4.3争议解决过程中，双方应当继续履行合同义务，除非争议的性质使得继续履行合同变得不可能或不适当第五条附则

5.1本指南自发布之日起生效，解释权归所有

5.2本指南未尽事宜，按照相关法律法规及企业内部规章制度执行

5.3本指南的修订由负责组织，并经相关程序批准后实施

5.4本指南一式份，双方各执一份，具有同等法律效力结语合同的变更与解除是企业合同管理的重要环节，直接关系到企业的经营风险和合法权益企业应当高度重视合同变更与解除的规范管理，确保在合法合规的前提下最大限度地维护自身利益通过制定和实施本指南，企业可以在实际操作中有效规避法律风险，提升合同管理的整体水平第4页共4页。