2025企业合同管理指南深圳经济特区劳动合同书标准版

2025企业合同管理指南-深圳经济特区劳动合同书标准版合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同，共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同合同期限自年月日起至年月日止如为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同规定的条件下，自年月日起继续履行本合同如为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同自（完成任务或达到约定条件）时终止第二条工作内容和工作地点第1页共5页甲方根据工作需要，安排乙方在（部门名称）担任（职务名称）岗位工作乙方的工作地点为甲方如根据经营需要调整乙方的工作内容或工作地点，双方应当协商一致，签订补充协议第三条工作时间和休息休假工作时间甲方安排乙方每日工作不超过小时，每周工作不超过小时具体工作时间安排为（如标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）甲方如安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，应当依法安排乙方补休或支付加班工资休息休假乙方依法享有每周至少天的休息时间，享有国家法定节假日、带薪年休假以及其他符合法律法规规定的休息休假权利第四条劳动报酬工资标准甲方确定乙方的月工资标准为人民币元（大写元整），其中包含（基本工资/计件工资/绩效工资等）支付方式甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延第2页共5页乙方的工资应依法代扣代缴个人所得税及其他依法应当缴纳的社会保险费用工资调整甲方根据企业经营状况、乙方的工作表现及绩效考核结果，依法对乙方的工资进行调整，调整后的工资不得低于当地最低工资标准第五条社会保险和福利社会保险甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用乙方应依法缴纳个人部分的社会保险费用，由甲方代为扣缴福利待遇甲方根据自身规章制度为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、补充医疗保险、年終奖、节日福利等）乙方享有（如免费伙食/住房/交通等）福利第六条劳动保护和劳动条件劳动保护甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全健康劳动条件乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故乙方因工受伤或患职业病，享有工伤保险待遇，具体按照国家和地方相关规定执行第七条劳动纪律第3页共5页乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，严格服从甲方的工作安排，尽职尽责完成本职工作乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，未经甲方书面允许，不得向第三方披露甲方的任何信息任何一方违反劳动纪律，应依法承担相应的责任第八条合同的变更、解除和终止变更经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同部分内容变更后的合同自双方签字盖章之日起生效，原合同相应条款内容自行终止解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同

（4）乙方因违法犯罪行为被司法机关依法追究刑事责任的，本合同自动解除

（5）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同

（6）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同终止符合下列情形之一的，本合同终止

（1）合同期限届满；第4页共5页

（2）甲乙双方约定的终止条件出现；

（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡或者宣告失踪；

（5）甲方被依法宣告破产；

（6）甲方解散或者被依法吊销营业执照第九条违约责任甲方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任，包括但不限于支付经济补偿金、赔偿损失等乙方违反本合同约定的，应当依法承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家和地方的相关法律法规执行本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁甲方（用人单位）签字法定代表人或授权代表签字盖章日期乙方（劳动者）签字日期第5页共5页。