2025企业合同管理资料协商解除劳动合同协议书文档范本

2025企业合同管理资料-协商解除劳动合同协议书文档范本协商解除劳动合同协议书本协议由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）地址法定代表人乙方（劳动者）身份证号码联系方式鉴于甲乙双方基于友好协商，就乙方协商解除与甲方之间的劳动关系事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本协议如下第一条协商解除劳动关系

1.1甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），并终止劳动关系

1.2本协议签订后，乙方无需再向甲方提供劳动，甲方亦无需安排乙方从事任何工作第二条经济补偿

2.1甲方同意向乙方支付协商解除劳动合同的经济补偿金，金额为人民币元（大写）

2.2甲方应于本协议签订之日起日内，以银行转账或其他方式将上述经济补偿金支付至乙方指定账户第1页共4页

2.3乙方同意接受上述经济补偿金，并确认本协议签订后，不得以经济补偿金不足为由向甲方提出任何其他要求或主张第三条社会保险及公积金的处理

3.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金的转移、终止手续，相关费用由甲方承担

3.2乙方确认，自本协议签订之日起，其在甲方处缴纳的社会保险及住房公积金已全部结清，不得以任何理由要求甲方补缴或调整第四条工作交接及保密义务

4.1乙方承诺在本协议签订后日内，完成与甲方的工作交接，包括但不限于移交工作资料、归还甲方提供的物品、结清相关费用等

4.2乙方承认在甲方工作期间所掌握的甲方商业秘密及其他机密信息，并承诺在本协议签订后，继续遵守保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密及其他机密信息

4.3乙方在工作交接期间，仍需遵守甲方的规章制度，并履行其作为甲方员工的义务第五条竞业限制

5.1乙方承诺在本协议签订后年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事任何形式的竞争性工作，包括但不限于担任竞争对手公司的员工、顾问、代理或以其他任何形式参与竞争性业务

5.2若乙方违反本条约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失，并有权向有关行政机关或司法机关提起诉讼第六条违约责任第2页共4页

6.1任何一方违反本协议的约定，均构成违约，违约方应赔偿因其违约行为所造成的全部损失

6.2甲方未按约定支付经济补偿金的，每逾期一日，应按未支付金额的‰向乙方支付违约金

6.3乙方未按约定完成工作交接或违反保密义务、竞业限制约定的，甲方有权扣减尚未支付的经济补偿金，并有权要求乙方赔偿损失第七条适用法律及争议解决

7.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规

7.2若因本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第八条其他条款

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效

8.3本协议一式份，甲乙双方各执份，其余用于办理相关手续甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第3页共4页（注本协议仅为范本，具体条款可根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业律师或劳动人事部门）第4页共4页。