2025企业员工劳动合同书

2025企业员工劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证号码联系电话住址鉴于甲方为依法注册的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事相关工作事宜达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同若双方未能在合同期满前日就续订达成一致，则本合同终止第二条工作内容与地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方根据经营需要或乙方的工作表现、身体状况、劳动能力等，可以调整乙方的工作岗位或地点调整时，应与乙方协商一致并以书面形式确认第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体排班方式由甲方根据工作需要安排

3.2甲方因生产经营需要，在乙方同意的情况下，可以安排乙方加班加班时间超过小时/天的，甲方应支付加班费

3.3乙方享有国家法定节假日及带薪年假、婚假、产假等假期，具体假期天数按国家规定及甲方规章制度执行第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月（税前），绩效奖金、津贴补贴等根据甲方规章制度及乙方的工作表现确定

4.2甲方支付劳动报酬的日期为每月日，如遇节假日，则提前支付

4.3乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，具体缴纳基数和比例按国家规定执行

4.4甲方为乙方提供（福利内容，如节日补贴、生日礼物、带薪休假等）第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例为元/月，其中甲方承担%，乙方承担%

5.3乙方患病或非因工负伤时，医疗待遇按国家规定执行

5.4乙方因工受伤或患职业病时，甲方应依法承担工伤保险责任第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境

6.2甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的专业技能和安全意识

6.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全

6.4乙方从事有职业危害的岗位时，甲方应定期安排乙方进行健康检查第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，完成本职工作

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的行为

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予书面警告、记过、扣除绩效奖金、降职、解除合同等处罚

7.4乙方提前日以书面形式通知甲方，可解除本合同第3页共5页第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

8.2在本合同期内，若发生下列情形之一，甲方可以解除合同

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响

8.3在本合同期内，若发生下列情形之一，乙方可以解除合同

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；

（3）乙方依法应征入伍或依法享受失业保险

8.4本合同终止时，甲方应为乙方出具《解除/终止劳动合同证明》，并依法办理社会保险关系转移手续第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过协商解决

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁

9.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效第4页共5页甲方（用人单位）法定代表人/授权代表签字盖章日期年月日乙方（员工）签字日期年月日附件岗位职责说明书（具体内容由甲方根据乙方岗位实际情况填写）签署地（城市/地区）第5页共5页。