2025企业员工劳动合同范本

2025企业员工劳动合同范本正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式户籍地址现居地址鉴于甲乙双方愿意根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规建立劳动关系，经平等协商，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限如下

1.1固定期限自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2无固定期限自年月日起，至本合同第三十条约定的终止情形发生时止

1.3试用期试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，乙方的工资为正式工资的%，其他待遇按甲方规定执行第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，双方协商一致后可变更本合同第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制

3.2标准工时每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间安排为

3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休

3.4乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体待遇按国家规定和甲方制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于市最低工资标准第2页共5页

4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资按甲方规定执行

4.3甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作的，按《劳动法》规定支付相应加班工资

4.4乙方的奖金、补贴、福利等按甲方规定执行第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

5.2甲方向乙方提供（福利具体内容，如住房公积金、商业保险等），具体标准为第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理

6.3乙方从事存在职业危害作业的，甲方应依法安排职业健康检查，并如实告知乙方可能的职业危害及后果第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理和安排

7.2甲方的规章制度在签订本合同前已向乙方告知，乙方承诺严格遵守

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同第八条合同的变更、解除和终止第3页共5页

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

8.2在本合同期限内，如发生《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均可依法解除本合同

8.3本合同期满或法定终止情形出现，本合同终止

8.4甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应承担相应的违约责任

9.2甲乙双方违反本合同约定的其他义务，应依法承担相应的法律责任第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（用人单位）法定代表人或授权代表签字盖章签订日期年月日乙方（员工）签字第4页共5页签订日期年月日注意事项本合同为参考范本，具体内容应根据实际情况调整，并建议咨询专业法律人士审核第5页共5页。