2025企业员工合同期满后离职申请书模板

2025企业员工合同期满后离职申请书模板合同编号签订地点签订时间甲方（企业）（以下简称“甲方”）地址法定代表人联系方式乙方（员工）（以下简称“乙方”）性别身份证号码联系方式鉴于甲乙双方已于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限为，至年月日期满现乙方因（具体原因，如个人发展、家庭原因等）申请在合同期满后离职，并经双方友好协商，达成如下一致协议第一条合同期限

1.1本合同系原合同的补充协议，仅针对合同期满后的离职事宜进行约定原合同的其他条款继续有效，直至本合同所述离职手续完成

1.2乙方的合同期满日期为年月日第二条离职申请第1页共3页

2.1乙方自愿申请在合同期满后离职，并承诺在合同期满后日内办理完所有离职手续

2.2甲方同意乙方的离职申请，并将按照相关法律法规及原合同约定，为乙方办理离职手续第三条工作交接

3.1乙方承诺在离职前完成所有工作交接，并将所有公司财产、文件资料及其他相关物品归还甲方

3.2甲方将指派专人负责监督乙方的工作交接，并在交接完成后出具书面确认书

3.3因乙方未按约定完成工作交接导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任第四条离职手续

4.1乙方需在离职前填写《离职申请书》，并提交给甲方人力资源部门

4.2甲方将在乙方完成工作交接后，依法为其办理档案转移、社会保险关系转移等相关手续

4.3乙方的工资及福利将按照原合同约定，在办理完离职手续后依法结算第五条合同期满后的权利与义务

5.1合同期满后，乙方不再享有原合同约定的任何权利，包括但不限于工资、福利、带薪休假等

5.2乙方承诺在离职后保守甲方的商业秘密及ConfidentialInformation（保密信息），不得向任何第三方披露

5.3甲方承诺在乙方离职后，不再追究其在合同期内已履行完毕的义务第2页共3页第六条违约责任

6.1若乙方未按约定完成工作交接或违反保密条款，甲方有权依法要求乙方赔偿造成的损失

6.2若甲方未按约定办理离职手续，乙方有权依法向劳动行政部门投诉或提起诉讼第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

7.2本合同的履行若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）授权代表签字日期乙方签字日期附则本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国劳动法及相关的法律法规以上即为2025企业员工合同期满后离职申请书的模板，仅供参考实际使用时，请根据具体情况补充完善第3页共3页。