2025企业员工培训发展合同

2025企业员工培训发展合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方名称地址联系方式法定代表人乙方姓名身份证号码联系方式地址鉴于甲方为促进企业内部员工的专业能力和综合素质，提升企业的核心竞争力，乙方愿意接受甲方提供的员工培训与发展计划根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限与适用范围

1.1本合同自年月日起至年月日止，为期年

1.2本合同适用于甲方及其子公司或关联企业（以下简称“甲方集团”）的全体员工，乙方为甲方集团的员工，具体工作岗位为第二条培训费用与支付方式第1页共5页

2.1甲方将为乙方提供包括但不限于培训课程、培训材料、导师指导、学习资源等在内的各项培训服务，具体培训费用详见本合同附件《培训费用明细表》

2.2培训费用由甲方承担，除非本合同另有约定，否则甲方不得向乙方收取任何培训费用

2.3培训期间如因乙方个人原因导致培训中断或终止，甲方已发生的培训费用由乙方承担%，具体金额将在培训结束后由甲乙双方协商确定第三条培训内容与安排

3.1甲方根据乙方的岗位需求、职业发展方向及企业战略目标，制定相应的培训计划，包括但不限于以下内容a专业知识与技能培训；b管理能力与领导力发展；c职业素养与软技能培训；d创新思维与技术研发支持

3.2培训方式包括但不限于线上培训、线下课程、workshops、导师辅导、案例分析、实践操作等，具体培训安排详见本合同附件《培训计划表》

3.3培训期间，乙方应遵守甲方制定的培训管理制度，按时完成培训任务，并提交相应的学习成果报告第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务a为乙方提供符合行业标准的培训资源和学习条件；b定期评估乙方的学习效果，并提供反馈意见；c为乙方的职业发展规划提供指导和支持；第2页共5页d为乙方保密其个人隐私信息及培训相关资料

4.2乙方的权利与义务a接受甲方提供的培训，并积极配合完成培训任务；b严格遵守甲方的培训管理制度，按时完成培训课程；c在培训期间，不得从事与培训内容无关的其他工作，确保培训效果；d如因个人原因无法完成培训计划，应提前（天/周）通知甲方，并协商调整培训安排第五条培训考核与评估

5.1培训结束后，甲方将对乙方的学习成果进行考核评估，评估方式包括但不限于考试、实操测试、项目报告、导师评分等

5.2根据评估结果，甲方将为乙方出具《培训评估报告》，并作为乙方未来职业发展的重要参考依据

5.3如乙方在培训考核中未能达到甲方设定的标准，甲方有权根据具体情况决定是否延长培训时间或调整培训内容第六条保密与知识产权

6.1乙方承诺，在培训期间及培训结束后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、培训资料、内部信息等机密内容

6.2乙方在培训过程中产生的任何创意、设计、报告或其他知识产权成果，均归甲方所有乙方需协助甲方完成相关知识产权的登记工作

6.3甲方尊重乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得将乙方的个人信息用于与培训无关的其他用途第七条合同的变更与终止第3页共5页

7.1本合同的任何变更均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效

7.2在合同期限内，如因乙方严重违反甲方的培训管理制度或劳动合同规定，甲方有权单方面终止本合同，并要求乙方赔偿相关损失

7.3本合同到期后，如双方均未提出异议，本合同将自动续签，具体条款可参考本合同或其他补充协议第八条不可抗力

8.1因不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）导致本合同无法履行的，双方可协商变更或终止本合同，任何一方均不承担违约责任

8.2受不可抗力影响的一方应在事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明文件第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定，未完成培训任务或未达到培训要求的，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失，并根据具体情况决定是否解除劳动合同或其他用工关系

9.2甲方未按本合同约定履行培训义务的，乙方有权要求甲方继续履行合同并赔偿造成的损失第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

11.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第5页共5页。