2025企业员工试用合同

2025企业员工试用合同本试用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（公司名称）地址法定代表人联系方式乙方（员工姓名）身份证号码住址联系方式鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并加入甲方工作，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同的基本信息

1.1本合同为试用期劳动合同，适用于乙方在甲方的试用期内的工作关系

1.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，至试用期结束且双方未签署正式劳动合同之日终止

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二条试用期期限

2.1试用期自年月日起，至年月日止，共计天第1页共5页

2.2试用期结束后，甲方将根据乙方在试用期间的表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同

2.3试用期内，乙方的工作岗位为（具体岗位名称），工作地点为（具体地点）第三条工作内容与要求

3.1乙方同意根据甲方安排，在试用期内担任（具体岗位名称）职务，并履行该岗位的职责和义务

3.2乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德，服从甲方的合理安排和管理

3.3乙方在试用期间应积极学习相关技能和知识，尽快熟悉工作流程，确保能够胜任岗位要求

3.4甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前与乙方协商并书面通知第四条劳动报酬

4.1试用期内，乙方的月工资为人民币元（大写元整），按月发放，发放时间为每月日

4.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家法律法规和甲方的规定执行

4.3乙方在试用期间享有与正式员工相同的福利待遇，具体包括（如节假日、年假、医疗等）

4.4试用期内，乙方如因个人原因未能完成工作任务，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资第五条试用期考核与转正第2页共5页

5.1试用期结束后，甲方将对乙方进行全面考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德、团队协作等方面

5.2考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，具体考核标准由甲方根据岗位要求制定并提前告知乙方

5.3如果乙方在试用期考核中被评定为合格及以上，且未出现严重违纪行为，甲方将与乙方签订正式劳动合同，并根据乙方的表现确定转正后的岗位和薪资

5.4如果乙方在试用期考核中被评定为不合格，或在试用期间严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并无需承担任何经济补偿责任第六条甲方的义务与责任

6.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应岗位工作

6.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金

6.3甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方在试用期间提出合理疑问或建议而对其采取不利措施

6.4甲方应根据乙方的表现和考核结果，及时做出试用期的结论，并与乙方明确下一步的工作安排第七条乙方的义务与责任

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理

7.2乙方应尽职尽责，认真履行岗位职责，积极为甲方的发展贡献自己的力量第3页共5页

7.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方

7.4乙方在试用期间不得与其他单位存在劳动关系，不得从事任何与甲方利益相冲突的活动

7.5乙方应积极配合甲方的试用期考核工作，如实反馈自己的工作情况和学习成果第八条合同的变更与解除

8.1本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效

8.2在试用期间，如乙方因个人原因提出辞职，应提前天以书面形式通知甲方，甲方应在收到通知后个工作日内为乙方办理相关离职手续

8.3如因甲方的原因需要提前终止试用合同，甲方应提前天以书面形式通知乙方，并为乙方办理相关手续

8.4如乙方在试用期间严重违反甲方的规章制度或职业道德，甲方有权立即解除本合同，且无需承担任何经济补偿责任第九条保密与竞业限制

9.1乙方在试用期间获悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得向任何第三方披露

9.2乙方在试用期间不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动，不得利用甲方的资源和信息谋取个人利益

9.3本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方在本合同终止后年内仍应遵守本条款的约定第十条其他条款第4页共5页

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3本合同的任何条款均不得视为对法律法规的违反，如与法律法规相抵触，以法律法规为准

10.4本合同的签订和履行均适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。