2025企业招聘合同

2025企业招聘热门合同企业招聘合同合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（求职者）姓名性别身份证号联系方式地址根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方加入甲方团队事项达成如下协议第一条合同性质本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年第1页共4页月日止合同期满后，若双方协商一致，可续签合同第二条招聘岗位

2.1甲方根据乙方的专业背景、工作经验及能力，决定录用乙方担任（岗位名称）一职

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于负责（具体工作内容）；完成（具体工作目标）；执行（具体工作要求）

2.3乙方的工作地点为（固定地点），如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点或岗位职责，并提前通知乙方第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间由甲方根据岗位特点和工作需求安排

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定第四条薪资待遇

4.1甲方同意支付乙方的月基本工资为人民币元（大写元整），按月发放绩效奖金、提成、津贴等其他收入按甲方的规章制度和乙方的业绩考核结果确定

4.2甲方于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月工资如遇节假日，支付日期顺延第2页共4页

4.3乙方享有（具体福利）等福利待遇，具体标准和发放方式以甲方规章制度为准第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益

5.2乙方不得从事任何违反职业道德和損害甲方利益的行为，包括但不限于未经批准的兼职、泄露商业秘密、收受回扣等

5.3乙方应积极参与甲方安排的培训，不断提升自身专业技能，适应岗位需求第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人负担的部分由甲方从工资中代扣代缴

6.2甲方根据国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容

7.2在合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同任何一方解除合同应提前日以书面形式通知对方

7.3合同期满后，双方未续签合同，则本合同自动终止甲方应在合同终止后日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第八条违约责任第3页共4页

8.1若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定，甲方有权追究乙方的违约责任，要求赔偿损失

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，且无需支付经济补偿第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式份，甲方执份，乙方执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期见证方（如有）名称见证人签字日期本合同范例旨在为企业招聘提供规范参考，具体内容需结合实际情况调整，并经法律顾问审核后签署生效第4页共4页。