2025企业未签订劳动合同合同范本

2025企业未签订劳动合同合同范本劳动合同合同编号签订地点甲方（用人单位）名称类型地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲乙双方建立劳动关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止第二条工作内容与岗位第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方应按照甲方的合法要求，完成规定的本岗位所确立的工作任务和责任

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间

3.1甲乙双方约定的工时形式为（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）

3.2标准工时制乙方每日工作不超过小时，每周工作不超过小时

3.3加班情况如因工作需要乙方在法定工作时间外工作的，甲方应按相关法律法规支付加班费

3.4休息休假甲方应依法为乙方安排休息休假，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等权利第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为元/（月/小时）

4.2甲方应按月支付乙方工资，发放日期为每月日

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体按甲方的薪酬制度执行

4.4甲方应在乙方提供正常劳动的情况下，支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬第五条社会保险与福利第2页共4页

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

5.2甲方可根据单位实际情况为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险、加班补贴等第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境

6.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生职业病和工伤事故第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德标准

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除本合同第八条合同的终止与解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同

8.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同

8.3乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德标准的，甲方可以解除本合同

8.4甲方因经济困难或其他原因无法继续履行合同的，应提前日以书面形式通知乙方解除合同，并依法支付经济补偿金第3页共4页第九条经济补偿与赔偿

9.1除本合同第八条第

2、

3、4款规定的情形外，其他解除合同情形的，甲方应依法支付乙方经济补偿金

9.2乙方违反劳动合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的义务，应承担相应的赔偿责任第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同所列条款如与法律、法规相抵触，以法律、法规为准

10.3甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一第4页共4页。