2025企业管理模板 终止劳动合同协议书（公司解除）

2025企业管理模板-终止劳动合同协议书（公司解除）终止劳动合同协议书（公司解除）本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（公司方）公司住所法定代表人统一社会信用代码乙方（员工方）性别身份证号码户籍地址通讯地址联系电话鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下称“原合同”），约定乙方在甲方处担任职务现因（具体原因，例如公司战略调整、部门解散、岗位撤销、双方协商一致等）导致原合同无法继续履行，甲乙双方经协商一致，就终止劳动关系事宜达成如下协议第一条双方基本信息

1.1甲方系依法注册成立的企业，乙方系甲方员工，原合同约定的劳动关系自年月日起建立第1页共4页

1.2乙方在甲方的工作岗位为，月工资为元，其他待遇详见原合同约定第二条劳动关系终止

2.1双方一致同意，自本协议签署之日起，终止原合同约定的劳动关系

2.2本协议签署之日为劳动关系终止之日（以下称“终止日”）第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为元（大写）

3.2经济补偿金的计算依据为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付标准工资（或一个月工资）的倍，不满一年的部分按实际工作月数计算

3.3甲方应于本协议签署之日起日内以银行转账方式支付上述款项

3.4乙方确认，上述经济补偿金已包含原合同约定的所有应支付款项，包括但不限于经济补偿、未休年假工资、加班费等第四条社会保险和公积金

4.1甲方为乙方缴纳的各项社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，将依法缴纳至终止日

4.2乙方需自行办理终止日后社会保险关系的转移接续及其他相关手续，甲方将提供必要的协助第五条工作交接第2页共4页

5.1乙方应于本协议签署之日起日内完成所有工作交接，将所有与工作相关的资料、物品等移交给甲方指定的接替人员

5.2工作交接完毕后，甲方将向乙方出具《工作交接完成确认书》

5.3乙方未按期完成工作交接的，甲方有权扣减未交接期间的工资及其他应付款项第六条双方的权利义务

6.1甲方权利义务

（1）按本协议约定支付经济补偿金及其他应付款项；

（2）协助乙方办理社会保险和公积金转移手续；

（3）不得无故扣留乙方个人财物或档案材料

6.2乙方权利义务

（1）按本协议约定完成工作交接；

（2）保守甲方的商业秘密和intellectual property（知识产权），不得从事损害甲方利益的行为；

（3）不得向任何第三方披露本协议内容，除非为履行本协议所需第七条其他约定

7.1本协议签署后，原合同约定的双方权利义务终止，双方互不追究原合同项下的任何责任

7.2如本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

7.3本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规第3页共4页第八条争议解决

8.1因本协议履行产生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条生效与签署

9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）公司授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第4页共4页。