2025企业管理资料劳动合同人事专员文档范本

2025企业管理资料-劳动合同人事专员文档范本合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式地址鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方为员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止本合同到期后，经双方协商一致，可以续签第二条工作内容与职责乙方同意在甲方担任（职务名称）职位，主要负责（工作内容）第1页共4页乙方应按照甲方的要求，完成本岗位所规定的工作任务，达到甲方制定的岗位要求和绩效指标甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班加班时间以实际工作时间为准，加班费用按照国家相关法律法规和甲方的规定执行第四条劳动报酬甲方按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他津贴，具体金额为基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的绩效考核结果确定甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定，年假期间工资按正常工作标准发放第五条社会保险及福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和基数按照国家相关规定执行第2页共4页乙方享有住房公积金，甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和基数按照国家相关规定执行甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日礼品、定期体检等第六条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德乙方在工作期间不得从事任何违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，不得利用工作之便谋取私利，不得损害甲方的声誉和利益甲方有权根据实际情况修改规章制度，乙方应遵守修改后的规章制度第七条合同的变更解除终止经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章在本合同期限内，如乙方提出辞职，应提前天以书面形式通知甲方，甲方应在接到通知后及时处理相关手续如乙方未提前通知，甲方有权根据实际情况要求乙方赔偿由此造成的损失本合同到期后，双方协商一致可以续签如不再续签，本合同自动终止，双方互不承担任何责任第八条违约责任任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，赔偿给对方造成的损失如果乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降级、解除合同等处理，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的法律责任第3页共4页第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。