2025企业管理资料合同管理人员劳动合同文档范本

2025企业管理资料-合同管理人员劳动合同文档范本合同管理人员劳动合同文档范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）地址联系电话乙方（员工）身份证号码地址联系电话鉴于甲方需要专业的合同管理人才，乙方具备相关的专业知识和技能，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方团队担任合同管理人员一职，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止

1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同，续签事宜应在期满前30日内以书面形式提出第二条工作内容与地点

2.1乙方担任甲方合同管理一职，主要负责以下工作内容

（1）参与公司合同的起草、审核、修订及归档工作；

（2）协助公司法律顾问处理合同相关法律事务；第1页共4页

（3）对公司合同履行情况进行监督，及时发现并报告潜在风险；

（4）定期对公司合同管理制度进行优化与完善；

（5）完成甲方交办的其他与合同管理相关的工作任务

2.2乙方的工作地点为如甲方因业务需要调整工作地点，应提前30日以书面形式通知乙方，并经乙方同意后方可变更第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体上下班时间由甲方根据业务需要安排

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元，岗位工资为人民币元绩效奖金根据乙方工作表现和公司业绩发放

4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资如遇节假日顺延，乙方有权要求甲方提供工资支付凭证

4.3乙方的薪资标准根据市场行情和公司经营状况，每年进行一次评估，经双方协商一致后可调整第五条社会保险与福利

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴

5.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日福利、培训机会等，具体以甲方规章制度为准第2页共4页第六条劳动保护与职业发展

6.1甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境，确保乙方能够安全、健康地履行职责

6.2乙方享有接受专业培训的权利，甲方根据工作需要为乙方提供相关培训机会

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的自身或他人损害，责任由乙方自行承担第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可变更或解除本合同变更劳动合同，双方应签订书面补充协议

7.2如发生以下情形，甲方有权解除合同

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任

7.3如发生以下情形，乙方有权解除合同

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；

（3）乙方依法应征入伍或参加国家法律、法规规定的其他情况

7.4合同终止后，甲方应依法向乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第八条其他条款第3页共4页

8.1乙方承诺在合同期内未经甲方书面同意，不得在其他单位从事与本岗位职责相冲突的工作或兼任其他公司职务

8.2乙方承诺遵守甲方的保密制度，对在工作中获悉的公司商业秘密、客户信息及其他未公开事项承担保密义务，未经甲方书面许可，不得向第三方披露

8.3本合同未尽事宜，双方可协商解决，签订的补充协议与本合同具有同等法律效力

8.4因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。