2025企业管理资料合同解除工伤员工合同范本

2025企业管理资料-合同解除工伤员工合同范本合同解除协议书甲方（用人单位）地址法定代表人乙方（员工）身份证号码联系方式地址鉴于乙方因工伤导致无法继续履行劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一条合同解除的依据

1.1甲乙双方同意，基于乙方因工伤导致劳动合同无法继续履行的事实，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，双方协商一致解除劳动合同

1.2乙方可享受工伤保险待遇及相关福利，具体待遇由工伤保险基金和甲方依照法律规定支付第二条合同解除的效力

2.1本协议签署后，甲乙双方的劳动合同关系即行解除，双方互不承担劳动法上的权利义务

2.2乙方应当在本协议签署后个工作日内办理完毕工作交接手续，甲方应当按照法律规定为乙方出具解除劳动合同证明，并协助乙方办理社会保险关系转移手续第三条经济补偿第1页共3页

3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写元整），该金额已包含法律规定应当支付的所有经济补偿

3.2甲方应当在本协议签署后日内向乙方支付上述经济补偿金

3.3甲方不再向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿第四条工伤待遇

4.1乙方已经享受的工伤医疗待遇由工伤保险基金支付，具体金额由社会保险经办机构核定

4.2甲方已为乙方缴纳工伤保险，乙方的工伤待遇应当由工伤保险基金支付的部分由社会保险经办机构按规定支付，其余部分由甲方依法承担

4.3乙方因工伤产生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费等，由甲方协助乙方向工伤保险基金申请报销第五条甲方的义务

5.1甲方应当协助乙方完成工伤认定和劳动能力鉴定工作

5.2甲方应当按照法律规定为乙方支付工伤保险待遇，并协助乙方办理相关手续

5.3甲方应当在本协议签署后日内完成乙方的离职手续，并将相关证明文件交付乙方第六条乙方的义务

6.1乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还所有属于甲方的财产和文件资料

6.2乙方应当协助甲方完成劳动合同解除的相关手续，包括但不限于签署相关文件、配合甲方完成社会保险关系转移等第2页共3页

6.3乙方应当在离职后遵守保密义务和竞业限制约定（如有）第七条不可抗力

7.1因不可抗力事件导致本协议无法履行或延迟履行的，双方应当协商一致调整履行方式或延长履行期限

7.2不可抗力事件结束后，双方应当立即恢复履行本协议第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方签订的其他协议执行

9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效

9.3本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）授权代表签字日期乙方签字日期（本合同范本仅作参考，具体条款应根据实际情况调整，建议在专业律师的指导下签订正式合同）第3页共3页。