2025企业管理资料范本健身房简易劳动合同

2025企业管理资料范本-健身房简易劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码住址联系方式鉴于甲方经营健身房业务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方经平等协商，自愿订立本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体内容由双方另行约定第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，主要负责（具体工作内容）第1页共5页

2.2乙方的具体工作职责、权限及考核标准，由甲方以书面形式告知乙方，乙方应签字确认

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时具体排班方式由甲方根据经营情况安排，乙方应服从安排

3.2如果因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，乙方应服从安排，甲方将依法支付相应的加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整）甲方将根据乙方的工作表现和业绩，酌情给予绩效奖金或其他奖励

4.2甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月的工资

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的薪酬管理制度进行调整，具体调整方案由甲方另行通知第五条社会保险和福利

5.1甲方将为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人缴纳%，甲方缴纳%第2页共5页

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如节假日福利、培训费用报销、员工体检等）第六条劳动条件和保护

6.1甲方将为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、健康

6.2甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行安全培训

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全如因乙方违反操作规程导致的事故，乙方应承担相应责任第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的内容应以书面形式确认

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同

（一）试用期内乙方被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（五）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的；

（六）乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的；

（七）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（八）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的第3页共5页

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同

（一）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；

（二）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（三）甲方的劳动条件或规章制度违反国家法律法规，损害乙方权益的；

（四）甲方强令乙方从事危险作业或危害乙方人身安全的行为的

7.4合同终止的情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失

8.2乙方违反竞业限制义务或保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿由此造成的经济损失第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的解除或终止，不影响双方在合同期内已产生的权利义务关系

9.3双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第4页共5页日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。