2025企业管理资料范本劳务派遣公司与劳动者合同协议

2025企业管理资料范本-劳务派遣公司与劳动者合同协议劳务派遣公司与劳动者合同协议甲方（劳务派遣公司）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳务派遣合同，合同期限自年月日起，至年月日止合同期满后，双方可协商续签，否则本合同自动终止第二条派遣岗位甲方根据用工单位的需求，派遣乙方至（用工单位名称）（以下简称“用工单位”）工作，岗位为，具体工作内容参照用工单位提供的岗位描述乙方应当服从甲方和用工单位的合理安排，按时完成工作任务第1页共4页第三条工作地点乙方的工作地点为（具体地址）因工作需要，乙方需至其他工作地点工作的，甲方或用工单位应提前通知乙方，并与乙方协商一致第四条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时具体排班由用工单位根据岗位需求安排乙方因工作需要延长工作时间的，应按照国家相关规定支付加班工资，或者安排补休第五条劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方按月支付，包括基本工资、绩效奖金及其他约定的报酬基本工资为元/月（人民币大写），绩效奖金根据乙方的工作表现和用工单位的考核结果确定甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税第六条社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方的社会保险费由甲方按月从乙方的劳动报酬中代扣，并按时缴纳至相关社会保险机构乙方享有依法报销医药费、领取失业保险金等相关社会保险待遇第七条劳动保护与劳动条件第2页共4页甲方和用工单位应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生乙方享有甲方和用工单位提供的劳动保护用品和设施第八条劳动纪律乙方应严格遵守甲方和用工单位的规章制度，服从管理，爱护设备，节约资源乙方不得从事任何违反法律法规或损害用工单位利益的行为乙方违反劳动纪律的，甲方或用工单位有权进行批评教育或依据相关规定予以纪律处分第九条合同的解除双方协商一致，可以解除本合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方或用工单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）因乙方原因导致劳务派遣关系无法继续的甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）未为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方或用工单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的合同期满或双方约定的解除条件出现时，本合同终止第十条违约责任第3页共4页任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿由此造成的损失乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应支付违约金，并赔偿损失第十一条其他约定甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同未尽事宜，按国家法律法规执行；法律法规未明确规定的，双方可协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第十二条补充协议根据用工单位的具体需求，双方可另行签订补充协议，作为本合同的组成部分，具有同等法律效力甲方（劳务派遣公司）签字盖章日期乙方（劳动者）签字日期以上合同范本严格按照相关法律法规撰写，内容全面且符合实际操作需求，供参考使用劳动合同的签订应结合具体情况，确保双方权益第4页共4页。