2025企业管理资料范本劳动合同全职员工范本

2025企业管理资料范本-最新劳动合同全职员工范本最新劳动合同（全职员工）范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式地址鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方同意加入甲方并接受甲方的管理与安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，双方可协商一致约定终止条件第1页共5页若为固定期限劳动合同，合同到期后，双方均可在期满前（三十/六十）天内以书面形式通知对方是否续签合同第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，并履行该岗位的职责和义务

2.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致

2.3乙方的工作内容和职责以岗位描述为准，岗位描述作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时具体工作时间由甲方根据实际情况安排

3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体假期天数按国家规定和甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（大写）甲方根据乙方的绩效、贡献等发放奖金、补贴及其他福利

4.2工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延

4.3乙方的劳动报酬标准根据市场环境和甲方的经营状况，经双方协商可进行调整

4.4甲方应依法为乙方申报个人所得税，乙方应配合甲方完成相关手续第2页共5页第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2甲方根据自身情况为乙方提供住房公积金、企业年金、商业保险等补充福利

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会等第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益

6.2乙方应诚实守信，不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为

6.3乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他需要保密的信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

6.4乙方应服从甲方的合理安排，按时完成工作任务如因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同的变更如需变更本合同条款，双方应协商一致，并签署书面补充协议

7.2合同的解除

（1）经双方协商一致，可解除本合同

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同a.在试用期内被证明不符合录用条件；b.严重违反甲方的规章制度；第3页共5页c.严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正

（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同a.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；c.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能达成变更协议

（4）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b.甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；c.乙方依法应征入伍或者依法享受失业保险

7.3合同的终止本合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，支付应支付的经济补偿金第八条劳动争议的解决双方因履行本合同发生争议，应协商解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。