2025企业管理资料范本短期员工合同范本

2025企业管理资料范本-短期员工合同范本合同编号签订地点本合同由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲方因经营需要，需聘用乙方为短期员工，乙方同意为甲方提供相关劳务服务根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月（天）合同到期后，双方如无异议，可协商续签，但需另行签订书面合同第1页共5页第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方处从事岗位（工种）的工作，具体工作内容为

2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律

2.3乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点或岗位，但需提前通知乙方第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周休息天具体工作时间安排由甲方根据工作情况合理安排

3.2乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日加班，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的劳动报酬为每月基本工资元（大写元整），绩效奖金根据工作表现另行计算

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资

4.3乙方享有（如适用）福利待遇，包括但不限于

4.4乙方需自行缴纳社会保险费用，甲方将依法为乙方代扣代缴相关费用第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但需提前通知乙方第2页共5页

5.2甲方有义务提供乙方工作所需的培训、指导和必要的工作条件，以确保乙方能够顺利完成工作任务

5.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法缴纳相关社会保险费用第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权获得劳动报酬、享有国家法定节假日以及接受甲方提供的培训和指导

6.2乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务

6.3乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方，未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内从事与甲方有竞争关系的活动第七条合同的变更与解除

7.1在合同期内，如遇特殊情况，双方协商一致可以变更合同内容，变更内容应以书面形式确认

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方因工作需要提出解除合同，且提前日以书面形式通知甲方的第3页共5页第八条合同的终止与续签

8.1本合同期限届满，双方可协商终止合同如未续签，本合同自动终止，双方互不承担任何责任

8.2合同终止后，甲方应依法为乙方办理相关终止手续，并结清乙方的劳动报酬和福利费用第九条期限届满后的处理

9.1合同期限届满后，乙方如需继续为甲方提供劳务服务，双方需另行签订书面协议

9.2甲乙双方在合同期限届满后的日内，应共同确认乙方的工作情况并办理相关交接手续第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任

10.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，需向甲方支付违约金元（大写元整）并赔偿由此造成的经济损失

10.3甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费用的，乙方有权依法解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第十一条争议的处理

11.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条其他条款

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

12.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效第4页共5页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期希望以上内容对您有所帮助，如需进一步修改或补充，请随时告知！第5页共5页。