2025企业管理资料范本销售劳动合同样本

2025企业管理资料范本-销售劳动合同样本合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及双方协商一致的原则签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就乙方受聘于甲方从事销售工作的相关事宜达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为年期限的固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期间，乙方的工资为本合同约定的%第二条岗位描述

2.1乙方的岗位为，主要负责地区的销售工作

2.2乙方的具体工作职责包括

（1）开拓市场，完成公司下达的销售目标；

（2）维护客户关系，定期回访客户并提供售后服务；

（3）收集市场信息，分析竞争对手情况并提出建议；

（4）完成公司交办的其他与销售相关的工作

2.3乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并另行签订补充协议第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及提成

（1）基本工资为元/月，按月支付；

（2）绩效奖金根据乙方每月完成的销售任务情况计提，具体比例为%；

（3）提成为销售额的%，按季度结算

3.2甲方应按月支付乙方工资，首期工资于每月日前支付，后期工资于次月日前支付

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假及病假工资待遇，具体标准按公司规章制度执行第四条社会保险和福利第2页共5页

4.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险缴纳基数和比例按照当地社会保障部门的规定执行

4.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元，比例为%，由甲乙双方各承担%

4.3乙方享有以下福利

（1）每年天带薪年休假；

（2）节日补贴每年元；

（3）公司提供的专业培训机会；

（4）其他福利第五条工作时间和休息休假

5.1乙方的标准工时为每天小时，每周工作天

5.2因工作需要，乙方在法定节假日或休息日工作的，甲方将支付乙方相应的加班工资或安排补休

5.3乙方享有国家法定节假日，具体为

（1）元旦天；

（2）春节天；

（3）清明节天；

（4）劳动节天；

（5）端午节天；

（6）中秋节天；

（7）国庆节天第3页共5页

5.4乙方的带薪年休假天数为天，具体安排由双方协商确定第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方应当恪守职业道德，严守商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露公司商业机密

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效

7.2在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

7.3在合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按照合同约定提供劳动条件或劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；第4页共5页

（3）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的

7.4合同期满后，本合同自动终止若双方愿意继续合作，可在合同期满前日协商续签合同第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，赔偿给对方造成的损失

8.2乙方违反竞业限制约定或泄露商业秘密的，应当向甲方支付违约金，具体金额为元第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效

9.3本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律法规甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方（签字）日期年月日第5页共5页。