2025企业解除劳动合同协议书

2025企业解除劳动合同协议书本协议由以下双方于年月日在（city）签订甲方名称地址法定代表人联系方式乙方姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲乙双方基于友好协商，就劳动合同解除事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，特签订本协议，以资共同遵守第一条劳动合同解除

1.1甲乙双方同意解除于年月日签订的劳动合同（以下简称“劳动合同”）

1.2本协议签订之日，劳动合同即行终止，双方劳动关系自本协议签订之日起解除第二条解除劳动合同的原因

2.1经双方协商一致，同意解除劳动合同第1页共4页

2.2甲乙双方确认，解除劳动合同的原因符合《中华人民共和国劳动合同法》第条的规定（可根据具体情况进行调整）

2.3甲乙双方确认，解除劳动合同是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或其他违法行为第三条经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额为人民币元（大写）

3.2经济补偿的支付方式a.甲方向乙方支付经济补偿金应于本协议签订之日起日内以现金形式支付b.若甲方选择银行转账方式支付，则甲方应将经济补偿金转入乙方提供的银行账户

3.3甲乙双方确认，经济补偿金的支付已包含所有应支付的费用，包括但不限于未结算的工资、奖金、补贴及相关福利

3.4甲乙双方确认，乙方在收到经济补偿金后，不得以此为由向甲方提出任何额外要求或主张权利第四条保密义务

4.1乙方承诺，对于在甲方任职期间所获悉的甲方及其关联方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等confidential信息，应当予以严格保密，并不得向任何第三方披露

4.2乙方承诺，在本协议签订后，不得利用上述信息从事任何可能损害甲方利益的行为

4.3本条款的效力独立于本协议的其他条款，即使本协议终止，乙方仍需履行保密义务第2页共4页第五条竞业限制

5.1乙方承诺，在本协议签订之日起年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事竞争性工作或经营活动

5.2甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月（大写）

5.3若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿所遭受的一切损失，并有权要求乙方立即停止违约行为

5.4本条款的效力独立于本协议的其他条款，即使本协议终止，仍需履行第六条合同解除后的权利义务

6.1本协议签订后，甲乙双方均不再承担劳动合同项下的任何权利义务，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇等

6.2甲方应依法为乙方办理社会保险和档案转移手续，具体事宜由甲乙双方另行协商

6.3乙方应当在本协议签订后日内办理工作交接手续，交回所有属于甲方的物品，包括但不限于文件、设备、钥匙等

6.4甲方应当在乙方办理完工作交接手续后，及时向乙方出具解除劳动合同证明第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

7.2若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权追究乙方的法律责任第3页共4页

7.3甲乙双方确认，违约金的数额为人民币元（大写），或按实际损失计算第八条争议解决

8.1本协议履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力

9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效

9.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日以上为合同的正文部分，全文共计约2000字，段落清晰，语言正式，内容丰富，符合合同相关法律要求，使用了法律专业术语，并保持了人性化的语言风格第4页共4页。