2025企业解除劳动合同样本

2025企业解除劳动合同样本解除劳动合同协议书本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（企业）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式地址鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方平等协商，一致同意解除原合同，并就解除事宜达成如下协议第一条合同解除依据

1.1双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，提前终止原合同的履行

1.2本协议的签订是双方真实意思表示，且不违反任何法律法规及原合同的约定第二条合同解除时间第1页共5页

2.1本协议签订之日，即年月日，为原合同解除之日

2.2自本协议签订之日起，双方的劳动关系即行终止第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算

3.2乙方在甲方的工作年限为年个月，自年月日起至年月日止，经济补偿金总额为人民币元（大写）

3.3甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金支付方式为

（1）银行转账，账户信息如下开户银行银行账户

（2）现金支付，支付地点为第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，双方确认已缴纳至年月日剩余未缴纳费用由甲方依法承担，乙方不再向甲方主张相关权利

4.2乙方应自行处理其个人社会保险关系的转移或终止手续，甲方予以配合第2页共5页第五条工资及福利

5.1乙方在本协议签订前的工资及其他福利均已结清，无任何欠款双方确认，截至年月日，甲方已足额支付乙方的所有工资及福利

5.2乙方不再向甲方主张任何未付工资、奖金、补贴或其他费用第六条工作交接

6.1乙方应于本协议签订之日起日内完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、物品的移交，以及客户、项目的交接

6.2甲方应协助乙方完成工作交接，并为乙方提供必要的支持第七条保密义务

7.1乙方承诺，对于在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他甲方的机密信息，继续承担保密义务，不得向任何第三方披露

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权依法追究其法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失第八条竞业限制

8.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，双方约定

（1）乙方在离职后个月内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作，或从事与甲方业务相竞争的活动

（2）甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月为人民币元（大写）补偿金自本协议签订之日起，按月支付，共计个月第3页共5页

8.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元（大写），并赔偿由此造成的损失第九条未付费用

9.1乙方确认，其在甲方工作期间未发生任何违反公司规章制度的行为，未因工作过失或故意行为给甲方造成损失

9.2乙方确认，其在甲方工作期间的所有费用均已结清，包括但不限于培训费、差旅费等第十条法律责任

10.1本协议一经签订，双方均应严格遵守，不得违反任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿造成的全部损失

10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条协议生效

11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效原合同自本协议签订之日起自动终止，双方的权利义务随之终止

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条其他约定

12.1双方确认，本协议的签订并不影响双方在原合同中约定的其他权利义务的行使

12.2若甲方在本协议签订后发生合并、分立等情形，本协议由变更后的主体继续履行甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第4页共5页乙方（签字）日期年月日注意事项本协议仅为示例，具体条款需根据实际情况调整建议在签订协议前，双方仔细阅读并确认条款内容解除劳动合同应遵循《劳动合同法》的相关规定，确保程序合法第5页共5页。