2025企业解除劳动合同赔偿标准详解

2025企业解除劳动合同赔偿标准详解本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（企业）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式住址鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因（具体原因，如甲方经营困难、乙方严重违反劳动纪律、双方协商一致等）导致原合同无法继续履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就解除劳动合同及赔偿事宜达成如下协议第一条合同解除原因

1.1双方一致同意解除原合同，具体解除原因如下

（1）；

（2）；

（3）第1页共4页

1.2本合同的解除并不影响双方在原合同中约定的权利义务，以及在履行过程中已经产生的权利义务关系第二条赔偿标准

2.1经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算标准为

（1）按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资；工作不满一年的，支付半个月工资；

（2）月工资按乙方原合同约定的基本工资、绩效工资及其他合法收入的总和计算；

（3）具体金额为人民币元（大写元整）

2.2额外赔偿金如因甲方原因导致合同解除，且符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，甲方应向乙方支付额外赔偿金具体标准为

（1）支付经济补偿金的倍（如因甲方未按期支付经济补偿金，额外赔偿金为经济补偿金的50%-100%）；

（2）具体金额为人民币元（大写元整）

2.3其他赔偿如乙方在原合同履行过程中因甲方原因遭受损失，甲方应根据实际情况另行赔偿，具体金额为人民币元（大写元整）第三条赔偿支付方式第2页共4页

3.1甲方应于年月日前以银行转账、现金或其他合法方式支付上述赔偿金，支付方式为

3.2甲方应提供支付凭证，并由乙方签字确认如因甲方原因未能按时支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任第四条合同解除后的义务

4.1乙方应在收到本合同解除通知之日起日内完成工作交接，并将所有甲方提供的资料、设备及其他财产归还甲方

4.2甲方应为乙方出具解除劳动合同证明，并协助乙方办理社会保险、公积金等转移手续

4.3乙方承诺在合同期解除后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，也不得从事任何有损甲方利益的行为第五条违约责任

5.1如甲方未按本合同约定支付赔偿金，乙方有权要求甲方继续履行支付义务，并可要求支付逾期部分的利息或违约金

5.2如乙方未按本合同约定完成工作交接或违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失，并可从应支付的赔偿金中扣除相应金额第六条争议解决

6.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向（甲方所在地或劳动合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁

6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力第七条其他条款第3页共4页

7.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方原合同的约定执行

7.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日注本合同仅为模板，具体内容应根据实际情况填写，建议在专业律师指导下完成所有填写内容应明确、准确，确保双方权益第4页共4页。