2025企业销售代表劳动合同书

2025企业销售代表劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于乙方愿意成为甲方的销售代表，甲方同意聘用乙方从事销售相关工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，甲乙双方均可依法解除合同，但需提前日通知对方第1页共5页

1.3合同期满后，若双方均无异议，本合同可续签续签事宜需在合同期满前日协商确定第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事销售代表工作，主要职责包括但不限于（a）开发客户并维护客户关系；（b）完成销售目标，推动产品或服务的销售；（c）参与市场调研，收集并反馈市场信息；（d）协助制定销售策略并执行销售计划；（e）完成公司指派的其他相关任务

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作流程，按时完成工作任务，并达到甲方规定的绩效标准第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为

3.2因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排，但需提前日通知第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时

4.2因工作需要，甲方可能安排乙方加班加班需经乙方同意，并按国家规定支付加班费或安排补休第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬包括基本工资和提成（a）基本工资为每月人民币元（大写）；第2页共5页（b）提成为销售额的%，按月结算

5.2甲方于每月日前支付乙方上月工资，遇节假日顺延

5.3乙方享有绩效奖金、节日补贴及其他甲方规定之福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准第六条社会保险和福利

6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数为乙方工资的%，由甲方代扣代缴

6.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为乙方工资的%，其中甲方承担%，乙方承担%

6.3乙方享有年假、病假、婚假、丧假等假期，具体标准按国家规定和甲方规章制度执行第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的声誉和利益

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业机密、与其他公司合作或兼任其他职务等

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款或解除合同的处理第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同变更内容应签订书面补充协议第3页共5页

8.2在合同履行过程中，如发生以下情形之一，甲方可以解除合同（a）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；（b）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（c）乙方个月内累计旷工天或连续旷工天；（d）乙方被依法追究刑事责任或被处以行政拘留

8.3在试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方可以解除合同录用条件包括但不限于工作能力、职业道德和岗位要求

8.4在合同期内，若乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，且甲方无法安排适合岗位的，甲方可以解除合同，并依法支付经济补偿金

8.5合同期满后，本合同自动终止若双方均无异议，可续签合同第九条经济补偿与赔偿

9.1由于甲方原因导致合同提前解除，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，标准为乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算

9.2若乙方因违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失，乙方应依法承担赔偿责任第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。