2025企业非全日制劳动合同模板

2025企业非全日制劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方因工作需要，聘用乙方为其提供非全日制劳动服务；乙方愿意为甲方提供相应劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止

1.2本合同为非全日制劳动合同，乙方平均每日工作时间不超过小时，每周工作时间累计不超过小时第1页共4页

1.3合同期限届满，双方可协商续签合同，续签事宜应在合同期满前日内以书面形式通知对方第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为

2.3乙方的工作地点为

2.4甲方因经营需要调整乙方工作内容或地点的，应与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为

3.2甲方应确保乙方的休息休假权利，具体安排为

3.3乙方如需加班，应由甲方安排并支付相应的加班报酬第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为元/月（日），支付方式为

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬

4.3乙方劳动报酬的计算方式为

4.4乙方在法定节假日、休息日工作的，甲方应按相关法律法规支付加班报酬第五条社会保险

5.1乙方同意甲方不为其缴纳社会保险，相关费用由乙方自行处理第2页共4页

5.2甲方应为乙方缴纳保险，费用由承担

5.3乙方在劳动过程中发生工伤事故的，甲方应依法承担相应的责任第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律

6.3甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，费用由承担第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权进行教育、扣罚工资直至解除合同

7.3乙方在合同期内不得兼职其他单位的工作，不得从事与甲方业务相竞争的活动第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）违反法律法规或本合同约定的其他情形

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；第3页共4页

（2）未为乙方提供必要的劳动条件或安全的工作环境的；

（3）违反法律法规或本合同约定的其他情形

8.4合同期满或双方约定的终止条件出现的，合同自然终止

8.5合同终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为

9.2乙方因甲方的过错解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金及相关赔偿费用第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。