2025借用劳动合同标准版

2025借用劳动合同标准版合同编号签订地点签订日期甲方（借用单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（借用员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方因工作需要，拟借用乙方从事相关工作，乙方同意甲方的借用安排，并愿意在借用期间为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，签订本合同第一条借用期限与岗位安排

1.1本合同为借用性质，自年月日起至年月日止

1.2乙方在甲方借用期间的工作岗位为，工作地点为第1页共4页

1.3乙方在借用期间应服从甲方的管理和安排，完成甲方交付的工作任务，并遵守甲方的规章制度第二条劳动报酬与福利待遇

2.1乙方在借用期间的劳动报酬为（具体金额或计算方式）劳动报酬的支付方式为（如银行转账、现金支付等），支付时间为（如每月日）

2.2甲方为乙方缴纳的社会保险包括（如养老保险、医疗保险、失业保险等），公积金缴纳比例为

2.3乙方在借用期间享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于节日补贴、带薪年假、加班费等（具体以甲方规章制度为准）

2.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，并负担其应承担的部分第三条工作时间与休息休假

3.1乙方在借用期间的工作时间为（如每天8小时，每周40小时），具体排班方式由甲方根据工作需要安排

3.2乙方享有国家法定节假日，并可享受带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限和甲方的规定执行

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休，具体标准和方式以《中华人民共和国劳动法》和甲方规章制度为准第四条劳动纪律与社会保险福利

4.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益

4.2乙方在借用期间不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密第2页共4页

4.3乙方享有依法参加社会保险和公积金的权利，甲方应按时为乙方缴纳相关费用

4.4乙方在借用期间患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行第五条合同的变更与解除

5.1在借用期间，如需变更本合同的内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议

5.2本合同的解除分为协商解除和单方解除两种情形协商解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同单方解除甲方可以单方解除本合同的情形包括1）乙方严重违反甲方的规章制度；2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；4）乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任乙方可以单方解除本合同的情形包括1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；2）甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金；3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责

5.3本合同解除后，双方应办理工作交接手续，甲方应依法为乙方出具解除合同证明，并依法支付经济补偿（如有）第六条劳动争议的处理

6.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过友好协商解决第3页共4页

6.2若协商不成，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期附则本合同附件包括（如身份证明、学历证明等），与本合同具有同等法律效力第4页共4页。