2025健身房教练的劳动合同范本标准版

2025健身房教练的劳动合同范本标准版第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限为年本合同所称“试用期”为个月，自合同签订之日起计算试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定工资的%第二条工作内容和地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方健身房私人教练、团体课程教练及相关辅助工作

（二）乙方的工作地点为市区路号健身房第三条工作时间和休息休假

（一）乙方的工作时间为每周天，每天小时具体工作时间安排为上午点分至点分下午点分至点分晚间点分至点分

（二）如果乙方在法定节假日或休息日工作，则视为加班，甲方将按照国家有关法律法规支付乙方加班工资

（三）乙方享有国家法定节假日和休息日的权利如因工作需要加班，甲方应提前与乙方协商，并支付相应的加班报酬第1页共4页第四条劳动报酬和社会保险

（一）乙方的劳动报酬由基本工资、提成和奖金组成，具体标准为基本工资人民币元/月；提成根据乙方个人业绩提成，具体比例为%；奖金根据乙方的工作表现、业绩和公司规章制度给予相应奖励

（二）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险缴纳比例为%的乙方工资由甲方缴纳，%由乙方个人缴纳

（三）甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%第五条甲方的权利和义务

（一）甲方有权根据健身房的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作内容、地点、班次或报酬

（二）甲方有权对乙方进行工作考核，包括但不限于每月业绩考核、客户满意度调查等，并根据考核结果决定是否续签合同或终止合同

（三）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以提高乙方的专业技能和工作效率

（四）甲方有义务按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣第六条乙方的权利和义务

（一）乙方有权获得劳动报酬，享受社会保险和公积金待遇第2页共4页

（二）乙方有权在工作之余享有休息和休假，具体安排按照国家法律法规和甲方规章制度执行

（三）乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务

（四）乙方有义务保持良好的职业道德，不得在工作中有任何损害甲方利益的行为

（五）乙方有义务保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业信息、客户资料等泄露给第三方第七条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同

（二）如果乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同

（三）如果乙方严重违反甲方的规章制度，或有严重失职行为，甲方有权解除合同

（四）如果乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同

（五）如果甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同

（六）合同期满后，双方可协商续签合同若不再续签，甲方应为乙方办理劳动关系终止手续，并支付相应的经济补偿第八条违反合同的责任

（一）如果一方未履行合同义务，视为违约，违约方应向守约方支付相应的违约金，违约金数额为本合同约定工资的%第3页共4页

（二）如果因乙方的过错导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿损失第九条其他条款

（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

（二）本合同的任何修改或补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效

（三）本合同自签订之日起生效，一式份，甲乙双方各执份甲方（盖章）健身房法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。