2025健身房用工合同模板

2025健身房用工合同模板合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方需要为健身房提供专业的员工，并且乙方具备相应的工作能力和意愿，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止合同期满后，双方如无异议，可续签合同第二条工作岗位及职责乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）的工作乙方的具体工作内容为

（1）；第1页共4页

（2）；

（3）；

（4）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准和考核要求第三条工作时间与休息休假乙方每日工作时间为小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并应符合相关法律法规的规定甲方保证乙方享有国家法定节假日，并按法律规定支付加班工资乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限和甲方规定执行第四条劳动报酬乙方的月工资为元（大写），其中试用期工资为元（大写）工资支付方式为（银行转账/现金），甲方应于每月日前支付上月工资甲方根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，有权对乙方的工资进行调整，并提前通知乙方第五条社会保险与福利待遇甲方为乙方缴纳（五险一金/社会保险），具体缴纳标准和比例按照国家和地方的有关规定执行乙方享有（住房公积金/企业年金）等福利待遇，具体标准和发放方式由甲方规定第2页共4页乙方在工作期间享有（节假日津贴/加班补贴）等福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况确定第六条劳动纪律与行为规范乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方的财产和设施乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密乙方应积极参与甲方组织的培训和活动，不断提升自身的专业能力和职业素养第七条合同的解除与终止双方协商一致，可以解除本合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反国家劳动标准，致使乙方的工作条件恶劣的；

（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同自行终止第3页共4页第八条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，应当承担相应的违约责任甲方违反合同规定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金；乙方违反合同规定解除劳动合同的，应赔偿甲方遭受的损失第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。