2025健身房馆长与健身教练聘用合同示范文本

2025健身房馆长与健身教练聘用合同示范文本本合同由以下双方于年月日在市区签订甲方（聘用方）名称地址法定代表人联系方式乙方（受聘方）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要专业、高效的管理团队及健身教练团队，乙方具备相关的职业技能和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守第一条职位与职责

1.1甲方聘用乙方担任（职位名称），乙方同意接受甲方的聘用，并在合同期内履行以下职责

1.

1.1作为健身房馆长，乙方负责全面管理健身房的日常运营，包括但不限于会员管理、课程安排、员工管理、场地维护、财务管理和市场营销等；第1页共5页

1.

1.2作为健身教练，乙方需为会员提供专业的健身指导，制定个性化锻炼计划，监督会员的锻炼过程，并提供相关建议；

1.

1.3乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并积极完成甲方交办的其他工作

1.2乙方的具体工作内容和职责详见附件《岗位说明书》，附件是本合同不可分割的一部分第二条聘用期限

2.1本合同的聘用期限为年，自年月日起至年月日止

2.2合同期满后，双方可协商续签合同若双方在合同期满前日内未提出书面异议，则视为同意续签，直至双方协商一致解除合同为止第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成

3.

1.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整），按月发放；

3.

1.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据其工作表现及健身房运营指标达成情况确定，具体计算方式详见附件《绩效奖金分配方案》

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担的部分由甲方代扣代缴

3.3甲方应依法支付乙方其他相关福利待遇，包括但不限于节假日津贴、加班费、带薪年假等，具体标准详见附件《福利待遇标准》第四条工作时间和休息休假第2页共5页

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周休息天，具体排班由甲方根据健身房运营需要安排

4.2乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休乙方需提前向甲方提出加班申请，并经甲方批准后方可计算加班时间

4.3乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、劳动节等乙方在法定节假日正常工作的，甲方应依法支付三倍工资第五条福利待遇

5.1甲方为乙方提供以下福利待遇

5.

1.1免费使用健身房facilities；

5.

1.2定期健康检查；

5.

1.3专业技能培训；

5.

1.4其他福利待遇，详见附件《福利待遇标准》

5.2乙方享有带薪年假，每年可享受天带薪年假，具体安排由双方协商确定第六条合同的解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

6.

2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

6.

2.2严重违反甲方的规章制度的；

6.

2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

6.

2.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

6.

2.5乙方因违反国家法律被依法追究刑事责任的

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同第3页共5页

6.

3.1未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

6.

3.2未为乙方缴纳社会保险费的；

6.

3.3甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

6.

3.4甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的

6.4合同解除后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付应支付的劳动报酬和相关费用第七条违约责任

7.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币元（大写元整）

7.2乙方违反本合同约定的培训服务期的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币元（大写元整），具体服务期内容详见附件《培训协议》

7.3甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，应按照法律规定支付乙方赔偿金第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同附件包括附件一《岗位说明书》附件二《绩效奖金分配方案》附件三《福利待遇标准》附件四《培训协议》第4页共5页

8.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。