2025全年制的劳动合同样本合同版本

2025全年制的劳动合同样本合同版本合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称（以下简称“甲方”）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名（以下简称“乙方”）性别身份证号码联系方式地址鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意为乙方提供劳动岗位和条件，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共个月第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责包括但不限于第1页共5页

2.2乙方的工作地点为甲方可以根据实际工作需要，经与乙方协商后，调整乙方的工作岗位或地点，乙方应予以配合

2.3乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成甲方交付的工作任务，保护甲方的商业秘密和技术信息第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时具体作息时间按甲方规定执行

3.2若因工作需要，甲方可以安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，需提前与乙方协商一致，并依法支付加班工资

3.3乙方加班必须经甲方批准，并填写加班申请表，未经批准的加班视为无效第四条劳动报酬

4.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延

4.3乙方加班工资的计算基数为基本工资，加班工资的具体计算方式为休息日加班倍工资；法定节假日加班倍工资；其他时间加班倍工资

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬第2页共5页第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和比例按照国家和地方规定执行

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方不得从事与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益

6.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处罚，直至解除本合同第七条合同的变更、解除

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同

7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（6）被依法追究刑事责任

7.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同第3页共5页

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形

7.4本合同解除后，双方应当依法办理工作交接，甲方应依法向乙方支付经济补偿第八条劳动争议处理

8.1双方因履行本合同发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同附件包括（如岗位职责说明书、保密协议等），与本合同具有同等法律效力

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效第十条附则

10.1本合同的最终解释权归甲方所有，任何解释应符合相关法律法规之规定

10.2本合同的生效以双方签字或盖章为准甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期第4页共5页乙方（签字）日期第5页共5页。