2025全职导游聘用合同模板

2025全职导游聘用合同模板合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订甲方（聘用单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要专业的导游服务，乙方具备相应的导游资质和从业经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一章总则合同目的甲方聘用乙方为全职导游，乙方同意为甲方提供专业、优质的导游服务，双方共同遵守本合同的条款合同有效期第1页共5页本合同自年月日起至年月日止，合同期限为年合同期满后，双方可协商续签合同的法律依据本合同的订立、履行、变更、解除或终止均遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《旅游法》、《导游人员管理条例》等第二章工作内容与要求工作职责乙方作为甲方的全职导游，主要工作内容包括但不限于

（1）根据甲方安排，为游客提供导游讲解服务；

（2）负责游客的行程安排，确保游客的安全、顺利游览；

（3）处理游客在旅游过程中的突发状况，及时与甲方沟通并解决问题；

（4）完成甲方交办的其他与导游相关的任务工作时间乙方的工作时间根据旅游旺季、淡季的实际需求进行安排，具体工作时间以甲方的排班表为准乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班工作地点乙方的工作地点为省市及其周边地区如需临时变更工作地点，甲方应提前通知乙方，乙方应服从安排服务标准第2页共5页乙方应严格遵守导游职业道德，提供专业、热情、周到的服务，确保游客的满意度乙方须持有有效导游证，并在导游过程中佩戴明显的导游标志第三章劳动报酬与福利劳动报酬甲方按月支付乙方工资，乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的导游表现、游客满意度及出勤情况确定甲方将根据乙方的带团数量、服务质量等提供额外的奖励社会保险甲方为乙方缴纳五项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方应提供必要的个人资料，配合甲方完成相关手续福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇

（1）带薪年假乙方在合同期内享有天的带薪年假；

（2）节假日福利乙方在法定节假日工作的，甲方将支付三倍工资；

（3）奖金根据乙方的年度绩效考核结果，甲方将发放奖金；

（4）其他福利第四章工作纪律与责任工作纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全管理制度等如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据相关制度进行处理第3页共5页保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息及其他内部信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露本条款的效力在本合同终止后继续有效竞业限制在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他旅游服务企业从事与导游相关的工作甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月责任承担乙方在履行职务过程中因自身过失或不当行为导致的游客投诉、安全事故或其他法律纠纷，由乙方自行承担相应的责任如给甲方造成损失，乙方应予以赔偿第五章合同的变更、解除与终止合同变更本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效合同解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）如乙方违反甲方的规章制度、工作纪律或严重失职，甲方有权解除本合同；

（3）如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同合同终止本合同到期自动终止如双方均无异议，可协商续签第4页共5页第六章争议解决争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁第七章其他条款合同的完整性本合同构成甲乙双方就聘用关系达成的全部协议，取代双方之前的所有口头或书面协议合同的可分割性本合同中任何一条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附注本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第5页共5页。